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[多选题]

与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是()。

A.宗教信仰歧视

B.民族歧视

C.健康歧视

D.户籍歧视

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发布时间：2020-11-07

更多“与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（)。A.宗教信仰歧视”相关的问题

第1题

《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错

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第2题

根据就业促进法的规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业，不因（)等不同而受歧视。

A.民族

B.种族

C.性别

D.宗教信仰

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第3题

《中华人民共和国劳动法（2018年修正）》规定：“国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。”“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”这说明劳动者享有（）

A.平等就业和选择职业的权利

B.接受职业技能培训的权利

C.提请劳动争议处理的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

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第4题

《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这说明劳动者有（）

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.提请劳动争议处理的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

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第5题

下列选项中不属于社会法的是（)

A.《继承法》

B.《劳动法》

C.《就业促进法》

D.《社会保险法》

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第6题

平等就业权是指劳动者在就业方面一律平等，不因______、种族、______、宗教信仰不同而受歧视。

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第7题

违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。

A.向人民法院提起诉讼

B.向公安机关报案

C.向人民政府的信访部门投诉

D.向劳动行政部门提起行政诉讼

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第8题

我国《劳动法》规定的禁止歧视的范围包括（)

A.性别

B.民族

C.种族

D.宗教信仰

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第9题

下列属于卫生法律、法规的是（)。

A.《就业促进法》

B.《劳动法》

C.《环境保护法》

D.《节假日放假办法》

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第10题

下列属于劳动力市场歧视的是（）。

A.失业歧视

B.就业歧视

C.职业歧视

D.人力资本投资歧视

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