施工项目人力资源管理应包括的工作有（)

A.适当的培训

B.合理的配置

C.人员的组织

D.准确的评估

E.有效的激励

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发布时间：2022-08-28

更多“施工项目人力资源管理应包括的工作有()”相关的问题

第1题

信贷人力资源管理应建立信贷重要岗位()制度。

A.轮岗交流

B.持证上岗

C.离任审计

D.强制休假

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第2题

为加强对施工资料的管理应建立工程资料的收文登记制度，其目的有（)。

A.规范资料管理流程

B.提高工作效率

C.避免文件资料的丢失和损坏

D.提高资料保管的质量

E.提高资料收发质量

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第3题

2014年以来，河南省社会保障卡应用工作加速推进。根据省人力资源社会保障厅要求，到2016年底，我省社会保障卡应用工作的目标任务包括()

A.基本实现“三个全覆盖”、“三个100%”

B.全面开通应用目录中的项目

C.普遍实现持卡人通过社会保障卡缴费或领取待遇

D.按照部里规划初步实现跨省用卡

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第4题

日前，国务院办公厅转发财政部、国务院扶贫办、国家发展改革委()，自印发之日起施行。《办法》明确，扶贫项目资金是指各级政府及其部门为如期实现脱贫目标，支持脱贫攻坚项目(含对个人和家庭的补助项目)的各类财政资金，包括全部或者部分用于产业扶贫、易地扶贫搬迁、就业扶贫、危房改造、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫、基本医疗、社会救助、农村基础设施建设以及光伏扶贫、旅游扶贫、文化扶贫等项目资金。扶贫项目资金绩效管理应遵循目标导向、注重效果，统一部署、分工负责，全程跟踪、创新管理，压实责任、减轻负担的原则。《办法》还对扶贫项目资金绩效管理工作情况考核，以及绩效管理过程中发现的违法违规行为处理作出了明确规定。

A.《扶贫项目资金科学管理办法》

B.《扶贫项目资金绩效管理办法》

C.《扶贫项目资金高效管理办法》

D.《扶贫项目资金严格监管办法》

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第5题

2014年以来，河南省社会保障卡应用工作加速推进。根据省人力资源社会保障厅要求，2015年我省社会保障卡应用工作的目标任务包括：()

A.开通应用目录中70%的项目

B.实现养老保险和医疗保险业务的普遍用卡，实现省内异地用卡

C.普遍实现持卡人通过社会保障卡缴费或领取待遇

D.60%以上持卡人通过社会保障卡缴费或领取待遇

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