下列不属于职业发展的团队模型的优点的是（)。

A.职业发展

B.培训计划

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

A.组织内缺少员工发展所需的机会，组织无法满足员工个体职业发展的需要，员工无法获得晋升

B.绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会为零

C.工作绩效水平很好，但进一步获得提拔的机会很小

D.工作能力很高，有很大潜力，组织将其往管理层方向培养

A.操作性强

B.安全性高

C.适应性好

D.时效性快

A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)全是

B.(6)不属于

C.都不是

D.（2）(3)是，其余不是

以下不属于垄断竞争市场的优点的是()。

A.产生规模经济效应

B.获得超额利润

C.促进垄断厂商或行业的进一步发展

D.市场价格相对稳定

A.职业意愿与努力

B.职业理想

C.职业个性与追求

D.职业发展前景

多元线性判别模型(MDA)是一种统计学的技术，被用于计量信用风险，下列选项中属于该模型的主要优点的是()。

A．可以对样本进行清晰的分类

B．可以同时分析不同的变量

C．可以确定一系列的判定系数

D．以上答案都正确

A.信息战理论

B.机械化战争论

C.空中战争理论

D.小型职业军队轮

A.公司绩效

B.部门绩效

C.团队绩效

D.个人绩效

A.团队原则

B.发展原则

C.特长原则

D.团队原则

E.胜任原则