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[多选题]

政府部门绩效评估的意义（）。

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高政府的绩效

D.有利于改善政府的形象

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发布时间：2022-09-30

更多“政府部门绩效评估的意义()。”相关的问题

第1题

公共部门绩效评估的意义（)。

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高公共部门的绩效

D.有利于改善政府的形象

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第2题

（)是根据统一的评估指标和标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对其评估对象（政府或政府部门)一定时期内的业绩做出客观、公正和准确的综合评判的过程

A.绩效计划

B.绩效目标

C.政策绩效评估

D.政府绩效评估

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第3题

政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影

响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。

根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是（）。

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第4题

全面推行政府绩效管理制度，要()。

A.完善政府绩效管理立法

B.科学设定政府部门的绩效评估指标

C.实行政府部门绩效报告制度与定期公开发布制度

D.建立以绩效为基础的预算制度

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第5题

()也称为业绩预算、效率预算，其内涵是指政府和政府部门按所完成的各项职能进行预算，将政府预算建立在可衡量的绩效基础上，即干多少事拨多少钱。或者是指：政府首先制定各部门有关的事业计划和工程项目，并在进行成本-收益分析与绩效评估的基础上确定实施方案所需的支出费用，然后再来编制预算

A.效果预算

B.利益预算

C.绩效预算

D.效率性

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第6题

简述公共管理绩效评估的主要问题。

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第7题

简述公共管理绩效评估困难的原因。

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第8题

试述推进公共管理绩效评估的对策建议。

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第9题

简述公共管理的新思维与绩效评估的关系。

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第10题

NGO评估的意义有()。

A.有助于提高NGO的社会公信度与责任意识

B.有助于提高NGO的运作绩效

C.评估是NGO学习与提高能力的机会

D.有助于增加NGO的收入

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第11题

对心理调控的意义归纳错误的是（)。

A.可以建构更加科学、合理、系统的指标体系

B.可以获取关键人物的信任和支持

C.可以保证绩效评估的实施得以顺利进行

D.可以顺利地实施再评估

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