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第1题
下列选项中,不属于定量工作分析方法的是()。
A.职位分析问卷法
B.职能性职位分析法
C.工作日志法
D.美国劳工部工作分析法
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第2题
美国劳工部于2003年11月13日公布,经季节因素调整后的第三季度非农业生产率折合成年率增长8.1%,为2002年第一季度以来的最大增幅。计算这种“无季节性变动的年率”指标主要是为了()。
A.消除序列中长期趋势的影响
B.消除序列中循环变动的影响
C.消除序列中季节变动的影响
D.消除序列中不规则变动的影响
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第3题
()建立分包队伍教育培训制度,充分保障分包培训资金投入,鼓励分包人员参加岗位技能竞赛,提升分包人员技能培训的实际效果,建立分包人员学习培训的长效机制。
A.公司系统所属基建部
B.公司系统所属建设管理单位
C.分包商
D.公司系统所属施工企业
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第4题
《国家电网有限公司输变电工程施工分包安全管理办法》规定,核心分包队伍的管理程序,()组织对核心分包队伍及相关人员进行审核。
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第5题
《国家电网输变电工程施工分包安全管理办法》规定,核心分包队伍的管理程序,()对审核通过的核心分包队伍及相关人员录入公司统一信息平台发布。
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第6题
《国家电网有限公司输变电工程施工分包安全管理办法》规定,承接公司劳务分包作业必须由()承担。
A.一般劳务分包队伍
B.市场招聘
C.核心劳务分包队伍
D.安全资信
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第7题
中石化第四建设有限公司项目分包管理实施细则适用于公司______分包管理。
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第8题
总承包单位与专业分包单位签订合同时,应明确要求专业分包单位必须执行公司《民用爆炸物品管理实施细则》要求。()
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第9题
《国家电网有限公司输变电工程施工分包安全管理办法》规定,核心分包队伍的管理程序,()上报符合条件的分包队伍及相关人员清单。
A.地市公司
B.建设管理单位
C.施工单位
D.供电所
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第10题
入场三级安全教育是指()。
A.企业法定代表人、项目负责人、班组长
B.公司、项目部、班组
C.总包单位、分包单位、工程项目部
D.分包单位、工程项目部、班组
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第11题
劳务分包合同是工程总承包公司、专业承包公司与建筑劳务公司应当依法订立书面合同。()
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