题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
“十四五”时期，公司人力资源工作遵循的总体思路是：围绕()，以()为宗旨，以人才效能持续提升为核心，以创新人才发展机制为动力，聚焦()等重点环节，以实现()为目标，强化顶层设计和系统整合，不断增强人才竞争优势和人力资源的战略适应性。
A.人力资源开发、管理与建设
B.人才为本、支撑战略、服务发展、创造价值
C.培养、吸引、使用、评价、激励
D.优总量、优素质、优路径、优结构、优效能、优作风
答案
ABCD
