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[单选题]

代维考核采取月度考核和（)考核相结合的方式

A.交接期

B.季度

C.半年度

D.年度

答案

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发布时间：2022-11-21

更多“代维考核采取月度考核和()考核相结合的方式”相关的问题

第1题

月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点____代维费支付的依据;单站考核结果作为该考核站点____代维费支付的依据。（)

A.80%、20%

B.20%、80%

C.70%、30%

D.30%、70%

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第2题

月度代维考核占年度总红维费用的90%,月度代维考核打分低于90分需按比例扣发代维费。（)

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第3题

月度考核包括省公司代维考核、市分公司代维考核和县分公司代维考核三部分，分别占月度考核成绩的比例是多少？（)

A.30%、30%、30%

B.30%、40%、30%

C.40%、40%、20%

D.30%、35%、35%

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第4题

代维考核月度包括基础管理、（)、现场检查、扣分项和加分项五个部分。

A.维护质量

B.手段支撑

C.业务发展

D.后评估

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第5题

月度考核结作为（)支付的依据。

A.月度基础代维费用

B.月度基础修理费用

C.年度基础代维费用

D.年度基础修理费用

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第6题

代维月度考核打分中，县公司分值占比是（)。

A.28

B.38

C.26

D.36

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第7题

以下哪项是区县公司网络代维管理的职责？（)

A.负责代维月度考核中的所有内容的考核

B.组织对区县域代维的属地化管理工作

C.负责对区县代维质量进行检查，每月抽检区县域代维量的10%

D.负责代维费用的结算、报账等

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第8题

代维月度考核的维护质量中包括以下哪些指标？（)

A.超长断电退服率

B.故障处理及时率

C.巡检合格率

D.综合离线率

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第9题

月度代维费用原则上每月度与代维单位结算1次，可按照每季度第1、2个月份向代维单位预付代维费用的（)，季度末根据本季度3个月份考核结果双方进行结算。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第10题

根据量入为出原则，如果某生产区域经考核运营商支付的月度维护费不足以支付应支付的代维费，（)应根据维护单价平均折算到单站，在单站月度应支付的代维费用时予以扣除。

A.费用不足部分

B.运营商扣罚部分

C.剩余未支付部分

D.已经支付部分

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第11题

各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责，督促代维公司加强对代维人员的（)，定期组织对代维人员安全方面的（)。

A.安全意识教育

B.应急演练

C.培训和考核

D.安全知识教育

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