某饭店，效益好的时候会发放奖金，由于市场形势好去年全年都按月发放了数额相近的效益奖金，今年

由于效益下滑，饭店没有发放效益奖金，但其他工资都如期发放，可饭店的经理发现员工的生产效率下降了，还有很多抱怨的声音，经理十分困惑，奖金属于浮动的部

分，而且员工的工作量也没有去年多;前年也没有奖金，大家却没有抱怨。用()理论可以解释这种现象。