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[单选题]

企业文化（)功能能够对文化行为主体产生激发、动员、推进的作用。

A.激励

B.教化

C.维系

D.改变

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发布时间：2022-11-09

更多“企业文化()功能能够对文化行为主体产生激发、动员、推进的作用。”相关的问题

第1题

文化力不止在企业起作用，它也能通过各种渠道对社会产生影响，这指的是企业文化的哪一项功能（）A.激

文化力不止在企业起作用，它也能通过各种渠道对社会产生影响，这指的是企业文化的哪一项功能（）

A.激励功能

B.约束功能

C.凝聚功能

D.辐射功能

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第2题

“五四运动”要解决的是（)的问题，是对解决历史问题的主体能够产生强大推动作用的精神。

A.民族危亡

B.思想

C.政治

D.文化

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第3题

公司文化导向功能重要体现前公司价值观对公司主体行为，即公司领导者和广大员工行为引导上。（)

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第4题

公司文化激烈功能重要体现在前公司价值观对公司主体行为，即公司领导者和广大员工行为引导上。（)

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第5题

国家一定时期内政治、经济、科技和文化的发展方针和政策，社会经济运行机制的有关规定及对各经济主体行为的法律规定等，对企业行为所产生的约束被称为（)。

A.社会约束

B.微观约束

C.国家约束

D.宏观约束

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第6题

关于初创企业容易犯的十项错误中正确的有

A.企业文化是员工的文化

B.CIS,企业识别系统,要做,但先不要印文化手册、设计LOGO、画图腾

C.一个创新性企业中,树立榜样容易让员工产生疏离感,榜样行为被等同于谄媚和固化

D.在酒桌上寻求企业文化认同是可取的

E.企业文化可以脱离经营管理

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第7题

员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要

求，这属于企业文化的()功能。

A.凝聚

B.导向

C.激励

D.约束

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第8题

组织的经营观念、企业精神、价值观、企业文化行为、企业形象、企业文化素质以及全体员工对企业的责任感、荣誉感、归属感等属于（）。

A.组织文化外延

B.组织文化内涵

C.广义组织文化

D.狭义组织文化

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第9题

制度层是企业文化的浅层部分，它集中体现了组织文化的物质层及精神层对员工和组织行为的要求。（)

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第10题

企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。此题为判断题(对，错)。

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第11题

企业文化对每个企业成员的思想和行为具有约束和规范作用的属于企业文化功能的（)功能。

A.导向

B.凝聚

C.约束

D.激励

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