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劳动合同的履行遵循三项基本原则，即亲自履行原则、全面履行原则和诚实信用原则。（)
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第2题
劳动合同的履行应遵循全面履行原则、()、协作履行原则。
A.安全履行原则
B.实际履行原则
C.一致履行原则
D.防范风险原则
第3题
A.用人单位名称变更，不影响劳动合同的履行
B.用人单位的法定代表人变更，不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生分立，原劳动合同即无效，必须需重新签订劳动合同
D.用人单位发生合并，原劳动合同即无效，必须需重新签订劳动合同
第4题
A.劳动争议可能发生在劳动合同履行前。
B.劳动争议的主体具有特定性，即争议发生在劳动者与用人单位、工会与用人单位或雇主团体之间
C.劳动争议的内容具有特定性，以劳动的权利和义务为标的
D.劳动争议具有特定的表现形式
第5题
A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范
C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，遵循平等、自愿、协商一致的原则
D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
第7题
1.本案中用人单位与金某签订的劳动合同效力如何？为什么？
2.公司在金某的要求下是否必须与之签订无固定期限劳动合同？为什么？
3.假设金某在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历，金某是否履行了劳动者的如实告知义务？请分析劳动者履行告知义务的条件有哪些？
第8题
在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的
劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的
劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
第10题
A.2;1/3
B.2;2/3
C.3;1/3
D.3;2/3
第11题
A.抵押权，即债权人对于债务人或者第三人不转移占有而提供担保权利
B.质权，即债权人对于债务人或者第三人移转占有而提供担保的动产变价并优先受偿的权利
C.所有权，即所有人可以对物拥有的享有占有、使用、收益、处分的权利
D.留置权，即债权人对于按照合同占有的债务人的动产，在债务人不按照合同约定的期限履行债务时，依法享有的留置该动产，以该动产变价并优先受偿的权利
