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[单选题]

组织发展是指组织为适应内外环境的变化,通过有计划地改造组织流程、改善和调整组织整体结构和人员状况,从而增强组织的有效性及其成员工作满意度的过程。下列对于组织发展的概念的理解,错误的是()。

A.组织发展主要是外因作用的结果

B.组织发展可以提高员工对其工作环境的满意度

C.组织发展的重点是在组织内部发掘出足够的、有价值的信息来帮助组织及其员工做出自由选择

D.组织发展能够实现组织目标,完成组织长期和短期的发展规划

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更多“组织发展是指组织为适应内外环境的变化,通过有计划地改造组织流程、改善和调整组织整体结构和”相关的问题

第1题

()是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外环境的变化,预测未来的组织任务和环境对组织的要求,为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源供需

D.人力资源规划

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第2题

十八大以来,我国经济发展的内外环境发生了重大变化,为适应不断变化的形势而实施了一系列措施。下列属于这些措施的是()①创新宏观调控的思路和方式,优化升级产业结构,积极推进科技创新②深入实施“一带一路”建设③建设社会主义法治国家④加快自由贸易试验区建设,推进人民币国际化进程

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

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第3题

控制职能是指通过监测组织各方面的活动和组织环境的变化,对组织内部的管理活动及其效果进行()和校正,以确保组织实际运行状况与组织计划要求保持动态适应的一项管理职能。
控制职能是指通过监测组织各方面的活动和组织环境的变化,对组织内部的管理活动及其效果进行()和校正,以确保组织实际运行状况与组织计划要求保持动态适应的一项管理职能。

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第4题

()是指一个人的心理活动和行为,能适应当时复杂的环境变化,为他人所理解,为大家所接受。
()是指一个人的心理活动和行为,能适应当时复杂的环境变化,为他人所理解,为大家所接受。

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第5题

战略管理会计条件下,要求企业适应内外环境的变化而采用一些更为先进的内部管理和控制方法,这些方法包括()。

A.适时生产系统

B.作业成本法

C.全面质量管理

D.公司再造工程

E.标杆制度

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第6题

任何以盈利或不盈利为中心的企业或组织适应不断变化的环境,以及时变化的手段作出反应的动态过程成为()。

A.发展趋势

B.经营情况

C.竞争情况

D.市场营销

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第7题

下列有关反应与适应的错误叙述是()。A.反应与适应都是通过体内调节机制来实现的B.反应是当

下列有关反应与适应的错误叙述是()。

A.反应与适应都是通过体内调节机制来实现的

B.反应是当内外环境改变时,机体生理功能所产生的相应的暂时性变化

C.适应是在环境条件变化的影响下,机体形态与功能发生相应的持久性改变

D.反应和适应都是病理过程

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第8题

组织工作的特点不正确的是:()

A.组织工作是一个过程

B.组织工作包括组织设计、机构建设和机构维持

C.组织工作是动态的

D.组织内外环境变化影响组织的稳定性

E.组织工作是科学性和创新性的活动

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第9题

()是通过运用行为科学的概念、理论、方法,有计划地组织的结构、技术和员工进行系统性的变革,使之适应新形势的需要,以增强组织的经营效果。

A.组织变革

B.组织改进

C.组织发展

D.组织提升

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第10题

企业经常性地对组织结构、生产方式加以调整,以适应不断变化的环境是工作分析的()原则

A.经济

B.参与

C.动态

D.系统

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第11题

下列不属于职能组合方法优势的是( )。

A.促进职能部门内的规模经济

B.促进深层次知识和技能提高

C.促进组织实现职能目标

D.适应不稳定环境下的快速变化

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