题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的（)。
A.指标体系
B.制度
C.措施
D.规范
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（请给出正确答案）
A.指标体系
B.制度
C.措施
D.规范
答案
更多“公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的()。”相关的问题
第1题
下列关于绩效计划说法错误的是().
A绩效计划是绩效管理的第一个环节
B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程
第2题
A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现
B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致
C.绩效监控是绩效管理的核心环节
D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大
第6题
组织引入关键绩效指标后，衡量其价值的标准变为以()为核心。
A销售收入
B利润
C投资资本回报率
D自由现金流
E盈利能力
第8题
A.与战略的一致性
B.与绩效的相关性
C.系统的完整性
D.制度的灵活性
第10题
A.公司组织优化愿景与使命，提升企业境界的同时，引导员工以更高的境界释放潜能
B.用绩效管理正确引导并激发斗志
C.用核心人才自主晋级系统引导核心人才快速强化能力，提升战斗力
D.领导者通过赏识员工甚至以身作则，激发员工的斗志
