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[单选题]

以下不属于职位分析问卷法操作内容有（)

A.明确目的

B.获取支持

C.确认方法

D.资金筹措D项目沟通

答案

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发布时间：2022-07-19

更多“以下不属于职位分析问卷法操作内容有()”相关的问题

第1题

下列选项中，不属于定量工作分析方法的是（)。

A.职位分析问卷法

B.职能性职位分析法

C.工作日志法

D.美国劳工部工作分析法

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第2题

定量的工作方法有()

A.访谈法

B.日志法

C.职位分析问卷法

D.观察法

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第3题

以人为基础的系统性职位分析方法()

A.职位分析问卷法

B. 工作要素法

C.临界特质分析系统

D. 关键事件分析法

E. 管理职位分析问卷法

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第4题

以下是关于排序法的有关描述，正确的是()

A.有具体的评价标准

B. 操作简单，花费时间较少

C. 按职位的相对价值排序

D. 较适用于那些规模较小的企业

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第5题

以下不属于定性分析法的是（)

A.经验总结法

B.历史法

C.问卷法

D.比较法

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第6题

以下哪一项不属于开展安全文化评价时常用的方法？()

A.预测法

B.问卷调研法

C.座谈访谈法

D.现场观察法

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第7题

问卷法的实施步骤包括()。

A.确定内容

B.设计问卷

C.选择调查对象

D.分发问卷E回收问卷

E.分析问卷

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第8题

履行出资人职责的机构任命或者建议任命的董事、监事、高级管理人员，应当具备法定的条件。下列选项不

属于该法定条件的是()。

A．有良好的品行

B．有符合职位要求的专业知识和工作能力

C．有能够正常履行职责的身体条件

D．年龄在50岁以下

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第9题

职位分析问卷（position analysis questionnaire，PAQ)

职位分析问卷(position analysis questionnaire，PAQ)

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第10题

抽样调查：抽样原则A.调查问卷：征求意见 B.人物访谈：访谈内容 C.数学模型：建模软件 D.设备操

抽样调查：抽样原则

A.调查问卷：征求意见 B.人物访谈：访谈内容

C.数学模型：建模软件 D.设备操作：操作规程

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第11题

在工作分析时，有的岗位活动比较外显，以操作机械设备为主，这样的岗位宜采用（)进行工作分析。

A.面谈法

B.调查问卷法

C.典型事件法

D.现场观察法

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