重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 干部教育培训> 生态文明建设
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人力资源规划的常用方法有()。

A.关键成功因素法

B.战略集合转移法

C.企业系统归纳法

D.统计分组法

答案
查看答案
更多“人力资源规划的常用方法有()。”相关的问题

第1题

矿质混合料配合比设计的常用方法有()。

A.规划求解法

B.试算法

C.解析法

D.图解法

点击查看答案

第2题

常用的电子政务规划编制方法有SWOT分析法、利益相关者分析法和标杆分析法。()判断对错
点击查看答案

第3题

()是进行人力资源决策的基础。

A.人力资源信息

B.人力资源规划

C.人力资源方法

D.人力资源对象

点击查看答案

第4题

()要求人力资源规划方案必须满足技术上、方法上、环境适应性上以及经济上的可行性条件。

A.协调性标准

B.可行性标准

C.客观性标准

D.—致性标准

点击查看答案

第5题

旅游企业人力资源规划的作用有哪些?

点击查看答案

第6题

笔试是企业招聘中常用的一种测评方法。其中笔试题的编制只需要人力资源部门完成。()
点击查看答案

第7题

在ERP系统中人力资源管理中主要模块有()。

A.人力资源规划的辅助决策

B.招聘管理

C.工资核算

D.工时管理

E.差旅核算

点击查看答案

第8题

理财师用Excel软件对客户进行生涯模拟规划时最常用的方法是()A.目标基准点法B.目标现值法C.目

理财师用Excel软件对客户进行生涯模拟规划时最常用的方法是()

A.目标基准点法

B.目标现值法

C.目标并进法

D.目标顺序法

点击查看答案

第9题

企业招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第10题

人力资源的开发是区域经济发展成败的关键。()

人力资源的开发是区域经济发展成败的关键。()

点击查看答案

第11题

人力资源规划要在企业发展战略和经营规划的基础上进行。()

人力资源规划要在企业发展战略和经营规划的基础上进行。()

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝