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题目内容
（请给出正确答案）
下面哪些是设计企业年金方案的基本条件()。①相关法律、法规和税收优惠政策;②发达规范的中介机构、投资市场和监管机构;③企业的资金承受能力(可以按时足额缴纳基本养老保险费);④企业内部管理制度及劳动关系协调机制。
A．①③④
B．①②③
C．②④
D．①②③④
答案
更多“下面哪些是设计企业年金方案的基本条件（)。①相关法律、法规和税收优惠政策;②发达规范的中介机构、”相关的问题
第1题
根据我国企业年金的两个《办法》规定,关于举办企业年金计划的程序,下面不是必须的选项是()。
A．委托人与受托人签订合同
B．劳动关系双方协商和拟订方案,提交职代会讨论、通过
C．受托人与账户管理人、投资管理人、托管人签订合同
D．建立内部外部信息管理和信息披露系统
第2题
第3题
下面哪些行为是企业年金的受托人可以做的()。
A．将信托财产投资于股票以赚取额外收益
B．用信托财产偿还本公司的债务
C．用信托财产作抵押以获得贷款
D．支付现金给符合退休领取条件的受益人
第5题
下面哪项不是企业年金方案的主要内容()。
A．纠纷处理
B．选定投资管理人,并确定投资收益率
C．中止和变更计划,以及参保人变更的处理
D．资金来源:包括缴费方式和企业与员工的分担比例。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6
第6题
A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务
B.具有相应的经济负担能力
C.已建立集体协商机制
D.必须是国有大中型企业
第7题
下面哪些是待遇确定计划的基本模式()。 ①相同数量模式,为每个退休人员提供完全相等的月养老金; ②固定替代率模式,为退休人员提供相当于其在职收入一定比例的养老金; ③年功数量模式,规定员工的养老金支付水平会随着他们在企业的服务年限的增加而提高; ④工资加年功固定百分比模式,月养老金等于在职工资的一定比例乘以一定的企业工龄年数; ⑤企业年金计划模式,规定员工的缴费比例,采用信托投资的办法以期获得更大的基金收益。
A．①②③④
B．③④⑤
C．①②④⑤
D．①②③④⑤
