经验可以消除潜在的失误。（)

上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于（）

A．可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员

B．具有时间上的灵活性

C．具备丰富的社会经验和工作经验

D．具有广泛的宣传效果

A.服务业促进就业的规律适用于我国

B.我国创造就业的能力弱于发达国家

C.发达国家的服务业也存在行业壁垒

D.其他行业对促进就业没有显著作用

A.设备和程序质量

B.提高人员的技能

C.减少人因失误

D.安全文化建设

E.不断经验反馈

B、任务分工、风险、屏障、应急预案、运行经验

C、工作人员资质、任务内容、运行经验、应急预案、身体及精神状态

D、以上所有

A.做好病人照顾的质量保证

B.有效掌握医疗护理照顾的成本效益

C.重视经验的总结和失误的纠正

D.做好病人和工作人员的安全措施

E.满足工作人员的需求

A.学科课程

B.经验课程

C.活动课程

D.潜在课程

E.核心课程

A.对推销品有需要与欲望

B.购买力

C.购买决定权

D.购买经验

A.行业经验

B.法规标准

C.已发生的事件

D.危险源辨识过程

A.知识

B.技能

C.认知

D.性别

E.态度

F.经验

A.感觉经验停留于表象，以其为基础的认识是不可靠的

B.感觉经验具有局限性。认识必须透过现象认识本质

C.感性经验是认识的基础．理性认识实现了认识的目的

D.理性认识必须与感性经验相符合才能实现认识的升华