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[主观题]

亚失业,又称隐性失业。指员工被减少薪水、无薪休假、缩减工时、削减福利等弹性工作安排。根据上述定义

.下列属于亚失业的是:

A.甲在服装企业设计部工作.最近被调入市场部,因对业务不熟,导致工资比在设计部时有所减少

B.东莞长安镇某玩具厂允许部分老职工在不解除劳动合同的情况下享受“带薪长假”,但薪水标准低于当地最低工资标准

C.某大型IT企业因第一财季出现亏损,进行了大规模的裁员,并且利用员工工作中的小失误为由,未对被裁员工进行补偿

D.经常迟到的小刘最近总是躲着经理走.因为他觉得经理总是对他不满,扣他工资,与其这样还不如直接开除了痛快

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更多“亚失业,又称隐性失业。指员工被减少薪水、无薪休假、缩减工时、削减福利等弹性工作安排。根据上述定义”相关的问题

第1题

搜寻摩擦:劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位而二者又没有在短时间内发生匹配的地方。也就是职业供需双方在找到与自己匹配的企业或者雇员的时候是有摩擦的。根据上述定义,下列没体现搜寻摩擦的一项是:()。

A.陈晓辞职后数月仍处于失业状态,原因是“工作很多,但找不到职位、薪水都跟期待相符的”

B.刘远毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作

C.某市人才市场用人单位和应聘者都很多,但双方能相互相中的却寥寥无几

D.公司为新进员工组织了一次为期一周的新入职员工培训

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第2题

在下述情形下,马莱尼面临的是哪种类型的失业? a.在完成了一个复杂的程序项目后,马莱尼失业了。他
未来的就业前景要求同样的技能但是要更出色,他向一个程序员配置服务机构递交申请。他拒绝了低薪的工作机会。 b.当马莱尼和他的同事拒绝削减薪水后,雇主把由他们开发的程序外包转给了其他国家的开发人员。这是整个程序开发行业普遍存在的现象。 c.由于当前投资支出的减少,马莱尼已经失去了他的程序开发工作。他的雇主承诺当有开发任务时会重新雇用他。

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第3题

下列人员( )不属于失业人员。

A.调动工作的间歇在家休养者

B.半日工

C.季节工

D.对薪水不满意而待业在家的大学毕业生

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第4题

任何一高中生辍学都会失业,除非他或她找到一份低薪水的工作或者他或她有良好商业关系的亲戚。不能有效地从上面陈述中得出下面()结论。

A.任何高中退学的人要么失业,要么拥有一份低薪水的工作或拥有良好商业关系的亲戚

B.任何既没有低薪水的工作也没有良好商业关系的亲戚的高中退学者将会失业

C.任何既没有低薪水的工作也没有良好商业关系的亲戚的就业的人不是一高中退学者

D.任何拥有良好商业关系的亲戚但不是一名高中退学者的人一定找到了一份薪水不低的工作

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第5题

任何一高中生辍学都会失业,除非他或她找到一份低薪水的工作或者他或她有良好商业关系的亲戚。不能
有效地从上面陈述中得出下面哪个结论?()

A.任何高中退学的人要么失业,要么拥有一份低薪水的工作或拥有良好商业关系的亲戚。

B.任何既没有低薪水的工作也没有良好商业关系的亲戚的高中退学者将会失业。

C.任何既没有低薪水的工作也没有良好商业联系的亲戚的就业的人不是一高中退学者。

D.任何拥有良好商业关系的亲戚但不是一名高中退学者的人一定找到了一份薪水不低的工作。

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第6题

改进员工劳动操作环境与条件,减少或避免劳动操作过程中发生对员工生理和心理伤害称为()。

A.劳动保险

B.工伤补偿条例

C.失业保险

D.劳动保护

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第7题

2014年沃尔玛中国由于业务发展需要,对目前的架构进行调整,简化业务流程,20多个中层管理岗位受到
影响。沃尔玛中国被裁员的员工属于哪种失业()

A.结构性失业

B.周期性失业

C.摩擦性失业

D.技术性失业

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第8题

收益性物业管理企业的物业保险费项目,是指()。

A.物业财产保险

B.员工医疗保险

C.员工失业保险

D.交通安全保险

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第9题

人力资源政策主要针对的失业类型是()。

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.季节性失业

D.隐性失业

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第10题

劳动者处于“跳糟”转岗期间产生的失业属于()。

A.结构性失业

B.需求不足导致的失业

C.摩擦性失业

D.隐性失业

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