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[判断题]

企业文化的变革根本原因是由于企业领导人变动造成的。()

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更多“企业文化的变革根本原因是由于企业领导人变动造成的。()”相关的问题

第1题

企业文化变革的最大障碍就是()本身。

A.心理

B.领导

C.企业

D.文化

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第2题

企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、()、协调变革和侵权变革五个阶段。A.策划变革B.重

企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、()、协调变革和侵权变革五个阶段。

A.策划变革

B.重组变革

C.授权变革

D.再造变革

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第3题

企业文化变革的最佳时机有()。A企业进入快速增长期B企业经营业绩平平或陷入困境C企业经营制肘

企业文化变革的最佳时机有()。

A企业进入快速增长期

B企业经营业绩平平或陷入困境

C企业经营制肘增多效率低下

D企业面临的科学技术环境迅猛发展

E企业面对的市场环境发生重大变化

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第4题

薪酬在企业方面的功能有控制经营成本、改善经营绩效、强化企业文化,以及()

A.保障企业发展

B.支持企业变革

C.促进团队合作

D.改善员工关系

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第5题

服务是企业文化、企业内在品质、企业员工素质最根本且无可替代的展示。服务在很大程度上决定着竞争的胜负。()
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第6题

亚太经合组织会议于2001年在上海举办,夏季奥运会2008年在北京举办,G20峰会于2016年8月在杭州举行……中国之所以能承办这些大型国际会议,其根本原因是()

A.上海、北京等城市形象良好,是著名的国际大都市

B.中国社会主义现代化建设的迅速发展和综合国力的提高

C.中国是亚太乃至世界人口最多、市场潜力最大的国家

D.开放的中国、古老的文明吸引着各国领导人

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第7题

组织发展是指为了改进组织效率,解决组织中存在的问题并达成组织目标,有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括()。

A.组织发展具有长期性

B.组织发展应得到组织高层管理人员的支持

C.组织发展需要通过改革企业文化来实现变革

D.组织发展是一个系统的过程

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第8题

()是现代企业最重要、最根本的标志。

A.提供符合人性的服务

B.内部机制的创新与变革

C.一切为了客户

D.顺应社会发展趋势

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第9题

产生通货紧缩的根本原因是由于总供给大于总需求而导致物价持续下跌。()

产生通货紧缩的根本原因是由于总供给大于总需求而导致物价持续下跌。( )

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第10题

习得性无助模型和绝望模型起源于______,它认为抑郁的根本原因是由于______。
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第11题

1937年、日本积极策划全面侵华战争的根本原因是()

A.缓和国内阶级矛盾

B.变中国为其殖民地

C.摆脱国内经济危机

D.制定了所谓"国策基准"

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