题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
假期结束后，员工应到部门考勤员处（)，考勤员按《请休假汇总表》进行汇总。
A.销假
B.报销
C.报结束
D.报休完
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题目内容
（请给出正确答案）
A.销假
B.报销
C.报结束
D.报休完
答案
更多“假期结束后，员工应到部门考勤员处()，考勤员按《请休假汇总表》进行汇总。”相关的问题
第1题
A.具体根据员工的假期性质确定
B.员工持有医疗机构出具的病休证明，应当按照病假支付待遇
C.无病假证明的，可以优先安排员工年休假、加班调休、公司福利假期
D.员工无医疗机构病休证明，且无其他假期可用的，可以申请事假
第3题
A.部门的层级相同，则以最先添加的规则为准
B.部门的层级相同，则以最新添加的规则为准
C.部门的层级不同，以最小部门的规则为准
D.部门的层级不同，以最大部门的规则为准
第4题
请将以下这段话翻译成英文：
中国人民依法享受超过115天的假期，其中包括104天的周末和11天的节假日。中国一年中有7个法定假日，包括元旦(New Year’s Day),春节(Spring Festival),清明节(Qingming Festival),五一劳动节(May Day)，端午节(Dragon Boat Festival),中秋节(Mid-Autumn Day)和国庆节(National Day)。员工有5至15天的带薪年假。学生和老师有大约三个月的寒暑假。在中国，暑假一般约在7月1日开始，8月31日左右结束，寒假是根据春节的日期，通常是在1月或2月。
第6题
第7题
A.企业微信的考勤数据支持云端汇总，不需要U盘拷贝，人事部门只需要在后台轻轻点击，即可一键导出考勤报表，大大提升人效比
B.企业的不同分支机构或者门店，只要通过企业微信接入云端考勤，就可以将各个门店的考勤数据统一汇总，方便企业管理者远程管理多家门店和各地分公司，对不同区域的员工出勤做到心中有数
C.企业微信支持针对不同部门职位的员工，设置精细化打卡分类，灵活设定多种上班时间规则，包括固定时间打卡排班打卡外出打卡自有打卡等，全面满足不同企业需求
第8题
A.考核、考试、考勤
B.考评、考核、考勤
C.考评、考试、考核
D.考评、考查、考核
第9题
A.经理要求所有员工放弃假期在公司加班，虽然不情慝，但员工们都没有提出异议
B.四岁的小明发现，只要他给小朋友糖吃，小朋友就慝意和他玩，所以他经常从家里带糖在幼儿因与小朋友们分享
C.小刘在下斑途中被抢劫，看到歹徒只有一人，小刘决定反抗，但是当他看到歹徒拿出刀来，他又放弃了反抗的想法
D.小李在工作决策上与老王产生分歧。经过考虑后，小李认为老王的经验比他更丰富，处理过更多同类事务，所以决定听从老王的决策
第11题
深化人力资源集约化管理中的“三考”是指考勤、()、考试。
A.考核;
B.考评;
C.考查;
D.考绩。
