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[单选题]

一个复杂的、高价值的敏捷项胞括每四个星期与客户进行一次冲刺演示。融管理人关心项目的进展,希更频繁地更新项目状态。

A.告知执行管理层,在冲刺演示期间,让客户了解项目的状态

B.准备每周的状态报告并每周与执行管理层分享

C.告知执行管理层在项目中所遵循的敏捷原则和流程

D.要求团队每周准备并与执行管理层分享状态报告

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更多“一个复杂的、高价值的敏捷项胞括每四个星期与客户进行一次冲刺演示。融管理人关心项目的进展,希更频繁地更新项目状态。”相关的问题

第1题

敏捷团队有一个预先制定的计划,以固定节奏为一个周期为三周的sprint工作,每两次eprint后,邀请干系人审查进展情况。产品负责人应如何确保团队为客户提供价值()

A.让团队继续按照预先制定的计划工作

B.确保为交付功能而生产的工作对下一次迭代仍有价值

C.要求客户继续确定优先顺序并确认待办列表

D.要求客户定期创建并确认待办列表事项

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第2题

以下哪一项不是开发云的价值?()

A.高效协同

B.敏捷开发

C.轻松访问

D.安全可靠

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第3题

C++语言中,定义多维数组时,每一维的长度都必须用单独的一个方括号(数组运算符)括起来。()
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第4题

关于医院人力资源,以下说法不正确的是:()。

A.医院人力资源是在医院中拥有一定的知识、技术、专长的人员的总和,他们运用智力、体力劳动为医院目标的实现贡献自己的价值

B.医院人力资源的主体是卫生技术人员

C.医院的劳动需要高度复杂的专业知识与技能,人力资源培养周期长、成本高

D.医院的卫生技术人员中包括医,护,药,技四个不同的职系,其中一般医生人数最多

E.人力资源是医院发展的决定性因素

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第5题

在用特种设备的平常保护保护、守时检查,最少每()进行一次。

A.1个月

B.15天

C.一个星期

D.三个月

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第6题

美国教育学家布鲁姆把教育目标分成()三个领域,每一领域的教育目标又依据能力的复杂程度或品格的内化程度,分成由低到高的不同层次,最终形成一个完整的目标体系。

A.感知、情感、想象

B.认知、情感、动作技能

C.感觉、知觉、想象

D.感知、认知、动作技能

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第7题

与供应商进行谈判的重要时机是()(A)采购高价值的产品或服务时(B)要求长期保证供货时(C)采购很

与供应商进行谈判的重要时机是()

(A)采购高价值的产品或服务时

(B)要求长期保证供货时

(C)采购很复杂,除价格外尚需考虑其他许多因素时

(D)只有一个或少数几个供应商时

(E)没有可供借鉴的经验或外部信息,且价格、交易和技术只能通过谈判才能决定时

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第8题

项目经理加入一个复杂项目,该项目的需求不稳定且交付周期长。客户希望多个可交付成果能更快地进入市场,并且需要一些功能来提高盈利能力。应该为这个项目推荐什么方法()

A.瀑布式

B.增量

C.迭代

D.敏捷

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第9题

使用单位对在用特种设备进行经常性日常维护保养,至少每()进行一次自行检查。

A.1个月

B.15天

C.一个星期

D.三个月

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第10题

下列哪一项是采购订单的特性?()

A、一种用于低廉价值采购项的双边合同

B、当需要采购常规的、标准成本的采购项时使用的一种单边合同

C、用来采购高价值的标准采购项的一个双边合同

D、A和C

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第11题

在执行一个价值数百万美元的项目期间,项目团队遭遇到中间可交付成果高故障率,导致公司管理层十分担忧。项目经理应利用下列哪一项工具来识别这个问题的根本原因()

A.鱼骨图

B.直方图

C.散点图

D.流程图

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