入选“凤凰计划”的人才(团队)应在东丽区服务()年，服务期未满离开东丽的，需退回相应比例资助。

A.2

B.3

C.4

D.5

A.2

B.3

C.4

D.5

A.省财政给予50万元的科研配套经费，地方和用人单位给予适当经费支持;

B.授予“国家特殊支持人才”称号，颁发“国家高层次人才特殊支持计划入选证书”;

C.科研项目给予优先立项、滚动支持;支持组建创新团队;

D.创新经费支持方式，落实期权、股权和企业年金等激励措施。

A.中央财政给予每人不高于100万元的特殊支持，地方和用人单位配套给予适当经费支持;

B.授予“国家特殊支持人才”称号，颁发“国家高层次人才特殊支持计划入选证书”;

C.科研项目给予优先立项、滚动支持;支持组建创新团队;

D.创新经费支持方式，落实期权、股权和企业年金等激励措施。

A.管理期内，省财政每年给予每位全职选聘特聘专家及团队35万元人才津贴，5万元科研补助经费;

B.给予每位兼职选聘特聘专家及团队10万元人才津贴，10万元科研补助经费;

C.管理期内，兼职选聘的特聘专家如将人事关系变更到用人单位，并签订5年以上聘用合同，省财政一次性发放100万元人才津贴;

D.对自主申报入选泰山学者的人才(团队)，一年后作出贡献的，市财政对专家本人(团队)发放补助。

A.中央财政给予每人不高于100万元的特殊支持，地方和用人单位配套给予适当经费支持;

B.授予“国家特殊支持人才”称号，颁发“国家高层次人才特殊支持计划入选证书”;

C.科研项目给予优先立项、滚动支持;创新经费支持方式，落实期权、股权和企业年金等激励措施;支持组建创新团队;

D.省财政给予50万元的科研配套经费。

A.中央财政给予每人不高于100万元的特殊支持，地方和用人单位配套给予适当经费支持;

B.授予“国家特殊支持人才”称号，颁发“国家高层次人才特殊支持计划入选证书”;

C.科研项目给予优先立项、滚动支持;支持组建创新团队;

D.创新经费支持方式，落实期权、股权和企业年金等激励措施。

A.5000、6000

B.1000、2000

C.3000、5000

D.2000、3000

A、省财政对入选的每名领军人才给予50万元的经费资助;在用人单位设立山东省技师工作站的，给予一次性10万元经费资助;用人单位已经设立山东省技师工作站的，除已享受技师工作站支持政策外，再给予一次性10万元经费补助;

B、用人单位给予每位领军人才不低于50万元的配套经费支持;

C、对自主申报入选泰山学者的人才(团队)，一年后作出贡献的，市财政对专家本人(团队)发放补助;

D、对虽未入选，但通过省审核、进入评审环节的，经考察评估，入选我市“渤海英才·杰出贡献专家”，每人每月5000元津贴，管理期为3年。

A、省财政给予每名领军人才启动工作支持经费100万元;省外海外领军人才全职来我省工作，并与用人单位签订4年以上劳动合同的再发放一次性补助100万元;期满验收优秀的，一次性奖励100万元;

B、通过省农业科技发展资金给予每名领军人才及其团队不低于200万元的项目支持;

C、在项目申报、分配激励方面给予优先支持，并在居留落户、子女入学、家属安置、医疗保健等方面安省级高层次人才提供便利条件;

D、对自主申报入选泰山学者的人才(团队)，一年后作出贡献的，市财政对专家本人(团队)发放补助。