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[主观题]

把少数民族传统文化作为一种产业来开发,将文化资源全面推向市场,使少数民族传统文化成为市场运行

大环节中的一个有效组成部分。而传统民族体育、传统文艺表演、传统人文景观,都将可以成为企业营销的好场所。因为,少数民族地区的经济发展不仅要靠引进外资,提高产品的技术含量,建立高效的激励机制等等,而且需要一个企业的良好形象。一个企业的形象效果以及产品的营销战略不仅重要,而且文化与经济将有效互补,共同繁荣。

这段话主要支持了这样一种论点,即()。

A. 在应聘中主考官提问的各式问题

B. 各种各样的面试形式

C. 一些可供借鉴的应试要点

D. 优秀人才在招聘中失败的原因

答案
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更多“把少数民族传统文化作为一种产业来开发,将文化资源全面推向市场,使少数民族传统文化成为市场运行”相关的问题

第1题

巴少数民族传统文化作为一种产业来开发,将文化资源全面推向市场,使少数民族传统文比成为
市场运行大环节中的一个有效组成部分。而传统民族体育、传统文艺表演、传统人艾景观,都将可以成为企业营销的好场所。因为,少数民族地区的经济发展不仅要靠引进外资,提高产品的技术含量.建立高效的激励机制等等,而且需要一个企业的良好形象。一个企业的形象效果以及产品的营销战略不仅重要,而且文化与经济将有效互补,共同繁荣。这段话主要支持了这样一种论点,即()。

巴少数民族传统文化作为一种产业来开发,将文化资源全面推向市场,使少数民族传统文比成为市场运行大环节中

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第2题

世界各国纷纷开发和建立智能交通系统,把它作为解决交通拥挤、交通事故、环境污染、交通能源问题和加速交通运输产业高科技化的战略决策。()
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第3题

旅游产业的发展也会使民族文化受到歪曲和冲击,如传统的节会庆典和宗教仪式变成了纯商业性的娱乐方式,这表明旅游业的快速发展会造成()

A.旅游者不良的“示范效应”

B.对文物古迹的破坏

C.传统文化的商业化、庸俗化

D.引发目的地少数民族的自卑感或排外情绪

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第4题

约翰物业推行的“金牌管家”服务理念,继承了中国传统文化之精华,集合了现代物业管理服务之精粹,把“顾客第一”作为一切服务工作的核心,创造性的提出了一种适合时宜的、全新的物业管理模式()
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第5题

我国人力资源开发与管理的目标和对策主要有哪些

A.把强化人力资源开发利用作为基本国策和重要产业

B.降低人口自然增长率,实现适度人口目标

C.提高教育投资强度和效益,实现全民普及教育目标

D.增加就业机会,实现充分就业

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第6题

把招才引智作为人才队伍建设的重要途径,统筹开发国际国内两种人才资源,建立以() 为主体、产业为牵引的人才培养引进机制,着力解决我省经济社会发展重点领域急需紧缺的专门人才和高端人才问题。

A.政府

B.企业

C.大中专院校

D.科研机构

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第7题

《报告》提出,要加快少数民族聚居区发展。建立完善扶持少数民族聚居区发展的长效机制,加大基础设施建设、()、保障改善民生等扶持力度,给予更多倾斜。

A.科技扶贫

B.资源开发

C.产业发展

D.民族教育

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第8题

把文化产业作为长株潭“两型社会”实验区建设的重点产业来规划和布局,在“绿心”地带打造国家级(),

把文化产业作为长株潭“两型社会”实验区建设的重点产业来规划和布局,在“绿心”地带打造国家级(),集群建设文化创意产业园区和文化休闲基地等。

A.湘江论坛

B.湘江评论

C.湘潮论坛

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第9题

作为我国经济发展、产业集聚平台,()将建立健全激励机制和退出机制,长期圈占土地、开发程度低的将被降级乃至撤销。

A.国家级自贸区

B.国家级保税区

C.国家级出口加工区

D.国家级开发区

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第10题

人力资源是知识经济时代的第一资源,也是知识经济时代的重要组成部分,是企业生存和发展
的必备资源。当前,家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业,人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来,将他们保留在本企业之内,并调动他们工作的积极性,开发他们的潜在能力,使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明()。

人力资源是知识经济时代的第一资源,也是知识经济时代的重要组成部分,是企业生存和发展的必备资源。当前,

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