下列关于劳动合同文本持有规定说法错误的是()。
A.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正
B.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
C.为确保劳动合同文本不丢失,用人单位可代为劳动者保管
D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
A.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正
B.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
C.为确保劳动合同文本不丢失,用人单位可代为劳动者保管
D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第1题
A.如采用银行保函,应当提供无条件地、可撤销担保
B.担保有效期自发包人与勘察人签订和合同生效之日起算
C.在担保的有效期内,如果勘察人不履行合同义务,担保人在收到发包人书面赔偿要求后,7日内无条件支付
D.发包人和勘察人变更合同时,无论担保人是否收到变更,担保人承担担保规定的义务不变
第2题
A.小王和公司应该各持一份劳动合同文本
B.在规定的医疗期内,公司应按照小王提供正常劳动支付工资
C.如公司依法支付了经济补偿金,则可以解除劳动合同
D.若小王不服,可以向法院起诉,也可向劳动仲裁委提起劳动仲裁
第3题
A.1980年,上海部分国有企业进行劳动合同制改革试点
B.1982年,上海、江西等八省市进行劳动合同制改革试点
C.1980年,我国通过《中外合资企业劳动管理规定》
D.2012年,我国通过《劳动合同法》
第4题
A.对于多页的合同文本,要在合同上加盖骑缝章
B.自然人在合同上的签章要与身份证姓名完全一致
C.信用社可结合客户要求修改合同文本
D.贷款社(行)应认真解答客户对合同条款提出的问题,避免客户对条款内容产生歧义
第5题
A.英国1802年学徒健康与道德法规定了纺织行业限制童工工作时间的规定
B.英国1799年结社法规定了劳动者组织工会的权利
C.1918年苏俄劳动法典是第一部社会主义劳动法典
D.垄断资本主义时期,劳动法得到逐步完善
第6题
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C.劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
第7题
A.九部委勘察合同文本适用于非必须招标的与工程建设有关的勘察项目
B.通用合同条款可对专用合同条款进行补充、细化
C.除通用合同条款明确规定可以做出不同约定外,专用合同条款补充和细化的内容不得与通用合同条款相抵触
D.房屋建筑和市政工程勘察项目招标不可以使用《建设工程勘察合同(示范文本)》
E.九部委勘察合同文本由通用合同条款、专用合同条款、合同附件格式构成
第9题
A.合同填写必须做到标准、规范、要素齐全、数字正确、字迹清晰、无错漏、不潦草,防止涂改
B.合同填写完毕后,填写人员应及时复核或将有关合同文本交合同复核人员进行复核
C.需要填写空白栏,且空白栏后有备选项的,在横线上填好选定的内容后,对未选的内容应加横线表示删除;合同条款有空白栏,但根据实际情况不准备填写内容的,应加盖“此栏空白”字样的印章
D.合同文本要使用统一格式的个人贷款的有关合同文本,对单笔贷款有特殊要求的,可以在合同中的其他约定事项中约定
第10题
A.特别优秀的REITs可以持有30年以上
B.中国投资者获得美国REITs分红扣除15%的分红税
C.持有REITs时间应该像持有房子一样,一般应在10年以上
第11题
A.依法确立劳动关系是从事劳动活动的前提条件
B.劳动是谋生的手段
C.劳动的目的是为了获取劳动报酬
D.职工以公民身份从事的社会义务领导,在校学生从事的劳动,志愿者从事的劳动,都属于劳动关系所规定的劳动的范畴