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[主观题]

心理测验工具的可靠性或可信性程度是指()。A.认知度B.可靠度C.效度D.信度

心理测验工具的可靠性或可信性程度是指()。

A.认知度

B.可靠度

C.效度

D.信度

答案

D
编制一套标准化与科学性的心理测验工具(心理测验量表)必须具有四个条件:(1)要有较高信度;(2)要有较高的效度;(3)为了在一定范围中使用这个测验,常模的获得也是必要的步骤;(4)要有统一的指导语、施测程序和评分标准。其中,信度是指测验工具可靠性或可信性程度。【考点】管理心理学绪论——管理心理学的研究原则与方法

更多“心理测验工具的可靠性或可信性程度是指()。A.认知度B.可靠度C.效度D.信度”相关的问题

第1题

效度是指()。

A.心理测验的测验结果分数是否符合测验要求

B.测验结果与测量的心理特点之间符合的程度

C.选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性

D.同一测验测量结果分数相同,解释也应相同

E.相同测验,同一个人不同时间做,结果相同

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第2题

心理测验是人才选拔的重要工具,它的特点是标准化程度高。()
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第3题

内容效度是指()。

A.题目代表所测内容范围的程度

B.所测结果与理论构想或假设的符合程度

C.测评工具预测候选人实际工作表现的程度

D.测验内部题目之间的一致性

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第4题

应用心理测验的一般原则不包括()。

A.符合评估的目的

B.标准化程度高

C.可以直接使用国外的测验工具

D.选择自己有使用经验的测验工具

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第5题

效度是指测量工具测量了他所希望测量的心理特质或行为特征的效果和程度。()
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第6题

心理测验的()是指测验能够测量出其所欲测量的心理特性的程度。

A.难度

B.信度

C.区分度

D.效度

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第7题

()是指一个测验成量表实际能测出其所要测的心理特质的程度。
()是指一个测验成量表实际能测出其所要测的心理特质的程度。

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第8题

()是指测验结果的致性或稳定性,表示测量的可靠性。

A.区分度

B.难度

C.信度

D.效度

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第9题

所谓乱用心理测验,并不是指()。

A.为寻找心理问题的原因而使用量表

B.在诊断目的的以外使用各种心理量表

C.在临床上使用直接翻译的测验工具

D.凭借直觉对数据以及结果进行解释

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第10题

______是指某项心理测验或量表能将实际具有此种特征的人正确识别出来的能力。
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第11题

______是指某项心理测验或量表能将实际不具有此种特征的人正确识别出来的能力。
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