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[主观题]
《推进干部能上能下的若干规定(试行)》中明确,干部在哪些情形下,经组织提醒、教育或者函询、诫勉没
《推进干部能上能下的若干规定(试行)》中明确,干部在哪些情形下,经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正,被认定为不适宜担任现职的,必须及时予以调整?
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《推进干部能上能下的若干规定(试行)》中明确,干部在哪些情形下,经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正,被认定为不适宜担任现职的,必须及时予以调整?
第1题
《推进干部能上能下的若干规定(试行)》中明确,除《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第五条所列情形外,还有哪些情形也应当对有关领导干部实行问责?
第5题
A.坚持党要管党、从严治党
B.坚持实事求是、公道正派
C.坚持人岗相适、人尽其才
D.坚持能者晋升、庸者淘汰
第6题
A.调离岗位
B.改任非领导职务
C.免职
D.降职
第7题
A.组织决定
B.主要领导决定
C.秘密决定
D.会议决定
第8题
A.组织决定
B.主要领导决定
C.秘密决定
D.会议决定
第9题
A.道德问题
B.违纪违法
C.上班迟到
D.健康原因调整
第10题
A.道德问题
B.违纪违法
C.上班迟到
D.个人申请