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[判断题]

员工怀孕，28周之前每周都可以休孕检假4小时。（)

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发布时间：2022-09-30

更多“员工怀孕，28周之前每周都可以休孕检假4小时。()”相关的问题

第1题

员工排班原则上每周工时不超过48小时，不低于30小时（本周休孕假、病事假等除外)。（)

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第2题

员工在怀孕两个月后至生产期间，每月可在正常上班时间内享有一次“产检假”，检查当天视正常出勤。产检假当月有效，当月未休，下月不予补休。（)

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第3题

旷工、孕检假、婚假、丧假，可以以“4小时/半天”为单位进行提报。（)

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第4题

女员工产检假：怀孕第1-7个月，每月可享受1天产检假;怀孕第8个月以上，每月可享受3天产检假（）

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第5题

正常情况下，产前检查，孕28周后，检查频率为每周1次。（)

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第6题

孕35周时产检，首次发现血压160/100mmHg,蛋白尿（+），间隔4小时后再次复查血压，诊断子痫前期（）

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第7题

员工提出的请（休）假直接主管或者部门负责人必须同意（）

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第8题

婚假为带薪假，入职后领证的员工，可以享受婚假15天，且一次性休完（）

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第9题

员工在公司工作满一年后，每年可以享受国家法定假和公司福利假，员工休假时先休国家法定假，后休公司福利假（）

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第10题

一个月缓辞员工可以休带薪假，不可以请事假或旷工，否则无需补齐缺勤天数（）

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