在干部选拔任用工作中有几种情形,在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见
第2题
《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定,在干部选拔任用工作中哪些情形在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见?
第6题
A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献
B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出
C.经济发达、高新技术产业发展地区急需引进的
D.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的
第8题
A.经济发达、高新技术产业发展地区急需引进的
B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出
C.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的
D.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献
第9题
B.不如实向党委(党组)报告民主推荐、民主测评、考察等情况的
C.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见,或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的
D.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的E.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的
F.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的
G.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,整治用人上不正之风工作不力,干部群众反映强烈的
第10题
B.临时动议决定干部任免的
C.不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的
D.个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的
E.突击提拔、调整干部的
F.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的
G.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的
H.违反干部选拔任用工作规定,导致用人失察失误,造成恶劣影响的
I.本地区本部门用人上不正之风严重,干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的