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题目内容
（请给出正确答案）
关于工资结构比例说法错误的是()。(2004年11月二级真题)
A．高级管理人员的工资结构中浮动工资应占较大比重
B．在设计中要重点考虑不同工作性质和不同工资等级之间的差别
C．对企业绩效直接影响越小的岗位，其工资结构中固定工资的比重也应当越小
D．不同行业的同一类型的工作岗位的工资结构也会因行业特点的不同而有所区别
答案
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第1题
A.与被保险人退休前工资的多少有关
B.多用于普通国民保险或家庭补贴的给付
C.属于较大范围的养老金范畴
D.养老金的计算方法有绝对金额制和薪资比例制
第2题
A.缴费工资基数一般为职工本人上一年度月平均工资
B.本人月平均工资低于当地职工月平均工资的，按当地职工月平均工资作为缴费基数
C.本人月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准作为缴费基数
D.灵活就业人员的缴费比例为20%，其中8%记入个人账户
第3题
A.一般当上市公司持股比例小于20%时采用成本法计量
B.一般当上市公司持股比例大于20%小于50%时采用权益法计量
C.一般当上市公司持股比例大于50%时采用权益法计
第4题
A.个人转让限售股取得的所得，按照“财产转让所得”，适用20%的比例税率征收个人所得税
B.企业年金的个人缴费部分，在计算当月工资.薪金的个人所得税时允许扣除
C.个人在行使股票认购权后，将已认购的股票(包括境内上市公司股票)转让所取得的所得，应按照“财产转让所得”项目缴纳个人所得税
D.个人取得存款利息收入，依法征收个税
第5题
A.一般当上市公司持股比例小于20%时采用成本法计量
B.一般当上市公司持股比例大于20%小于50%时采用权益法计量
C.一般当上市公司持股比例大于50%时采用权益法计量
第9题
下列关于基尼指数的说法错误的是（）
A.基尼指数又译坚尼系数，是20世纪初意大利经济学家基尼提出的。
B.基尼指数是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。
C.基尼指数是比例数值，数值越高，表明财富在社会成员之间的分配越均匀，反之亦然。
D.基尼系数最大为“1”，最小等于“0”，通常把0.4作为收入分配差距的“警戒线”。
第10题
A.统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资
B.单位缴费比例调整为16%
C.城镇个体劳动者缴费比例调整为20%
D.有雇工的个体工商户，雇工缴纳8%，雇主缴纳12%。
