根据《劳动合同法》的规定,经劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本
A.每满一年的向劳动者支付一个月工资
B.经济补偿金的标准最高不超过本地区上年度职工月平均工资三倍
C.支付经济补偿的年限最高不超过十二年
D.六个月以上不满一年的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
A.每满一年的向劳动者支付一个月工资
B.经济补偿金的标准最高不超过本地区上年度职工月平均工资三倍
C.支付经济补偿的年限最高不超过十二年
D.六个月以上不满一年的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
第1题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期规定的表述中,错误的是()
A.约定的试用期不得超过6个月
B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
第2题
A.未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C.并非所有的企业都必须签订集体合同
D.集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效
第3题
《劳动合同法》规定的劳动合同生效条件是()
A.双方当事人签字之日起生效
B.双方当事人签字、盖章之日起生效
C.依法订立之日起生效
D.劳动行政部门鉴证之日起生效
第4题
A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.已建年劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立
D.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以与劳动者终止劳动关系,无须支付劳动报酬
第5题
A.劳动合同订立之日
B.用工之日
C.劳动合同公证之日
D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日
第6题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
第8题
A.甲公司与王某订立的劳动合同期限未满,王某不得要求解除劳动合同
B.王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定
C.王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定
D.甲公司与王某的约定是双方真实意思表示,应当受到法律保护
第9题
1.贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
A、对B、错
2.农民工的权益包括()类型。
A、劳动权益B、劳动报酬权益C、劳动休息权益D、生活补贴权益E、文化教育权益
3.劳动合同应在入职后()内签订。
A、15天B、20天C、一个月D、三个月
4.下列不属于对农民工权益保护的规定的是()。
A、《劳动法》B、《就业促进法》C、《农民工权益保障法》D、《劳动合同法》