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用人单位每使用童工一个月罚款500元（)

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发布时间：2022-08-29

更多“用人单位每使用童工一个月罚款500元()”相关的问题

第1题

劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人一定的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。该罚款的标准是()。

A.500元以上1000元以下

B.500元以上2000元以下

C.1000元以上2000元以下

D.1000元以上5000元以下

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第2题

用人单位违反《女职工特殊劳动保护条例》规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（)的标准计算，处以罚款

A.500元以上2000元以下

B.1000元以上10000元以下

C.1500元以上3000元以下

D.1000元以上5000元以下

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第3题

自动站使用超检仪器，每一个月算1个错情。（)

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第4题

违反《中华人民共和国水土保持法》规定，水土保持设施未经验收或者验收不合格将生产建设项目投产使用的，由县级以上人民政府水行政主管部门责令停止生产或者使用，直至()，并处五万元以上五十万元以下的罚款。

A.交纳罚款

B.验收合格

C.上交整改报告

D.验收合格后一个月

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第5题

供电企业查获某居民用户私自供出电源给其他用户，处理措施不正确的是（)。

A.当即拆除接线

B.承担其供出电源每千瓦500元的违约使用电费

C.承担其供出电源每千瓦50元的违约使用电费

D.当场终止供电

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第6题

《供电营业规则》第一百条：私自超过合同约定的容量用电的，除应拆除私增容设备外，其他客户应承担私增容量每千瓦（千伏安)（)的违约使用电费。

A.20元

B.30元

C.50元

D.500元

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第7题

从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每（)进行一次职业中毒危害控制效果评价。

A.一年

B.半年

C.两年

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第8题

某用人单位使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，安监部门可以要求其限期治理，并处（)的罚款。

A.五万以下

B.五万以上十万以下

C.五万以上二十万以下

D.五万以上三十万以下

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第9题

未经供电企业同意，擅自引入（供出)电源或将备用电源和其他电源私自并网的，除当即拆除接线外，应承担其引入（供出)或并网电源容量每千瓦（千伏安)（)元的违约使用电费。

A.5000元

B.50元

C.500元

D.30元

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第10题

由于用户故意，交寄的邮件使用不符合规定的邮资凭证，正确处理方法是()。

由于用户故意，交寄的邮件使用不符合规定的邮资凭证，正确处理方法是（)。

A.相关邮件不予发寄，通知寄件人限期撤回

B.处于应付邮资十倍的罚款。

C.无法通知寄件人或寄件人逾期不办理的，一个月后作无着邮件处理

D.所罚款项由财务部门上缴国库。

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第11题

工伤认定期限用人单位为（)，劳动者为（)。

A.一个月，三年

B.十个月，六年

C.一个月，一年

D.10天，一年

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