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[单选题]

公务员考试题库：机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（）。

A.经济责任

B.行政处罚

C.行政处分

D.行政责任

答案

为：D.行政责任

发布时间：2020-09-27

更多“公务员考试题库：机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（）。”相关的问题

第1题

刘军参加公务员录用考试被某机关录用，工作一年后因经常违反工作纪律被记大过，刘军不服，他可以采

取的正确做法是：

A.向人民政府申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向公务员主管部门提出申诉

D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

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第2题

对人事处理决定复核的结果不服时，公务员应向上级机关提出控告。（）A．正确B．错误

对人事处理决定复核的结果不服时，公务员应向上级机关提出控告。（）

A．正确

B．错误

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第3题

对人事处理决定复核的结果不服时，公务员应向上级机关提出控告。（）A．正确B．错误

对人事处理决定复核的结果不服时，公务员应向上级机关提出控告。（）

A．正确

B．错误

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第4题

：小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，

他可以采取的正确做法是：

A．向人民政府申请行政复议

B．向人民法院提起行政诉讼

C．向公务员主管部门提出申诉

D．向人事争议仲裁委员会申请仲裁

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第5题

小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采

取的正确做法是：()

A．向人民政府申请行政复议

B．向人民法院提起行政诉讼

C．向公务员主管部门提出申诉

D．向人事争议仲裁委员会申请仲裁

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第6题

小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服．他可以采

取的正确做法是：

A．向人民政府申请行政复议

B．向人民法院提起行政诉讼

C．向公务员主管部门提出申诉

D．向人事争议仲裁委员会申请仲裁

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第7题

根据《公务员法》的规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日

起六十日内向（）。

A．人事争议仲裁委员会申请仲裁

B．人民法院起诉

C．上级公务员主管机关申诉

D．同级公务员主管机关申诉

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第8题

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起()日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

A.60

B.30

C.15

D.15

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第9题

下列关于公务员处分的表述，错误的包括()。

A.公务员处分的形式包括警告、记过、记大过、降职、撤职、开除六种

B.给予公务员开除处分，自公务员收到书面处分决定之日起解除其与机关的人事关系

C.公务员对机关做出的人事决定不服，可依法提出行政复议，但不能提出行政诉讼

D.对公务员解除撤职处分后，原职务自行恢复

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第10题

公务员申诉期间不停止人事处理的执行。（）A．正确B．错误

公务员申诉期间不停止人事处理的执行。（）

A．正确

B．错误

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第11题

机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。（

）

A．正确

B．错误

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