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[多选题]

国内外的实践经验证明创建学习型组织的益处包括：()。

A.能够使组织从内部产生持久的动力、活力和持续创新、自我完善的机制，并保持正确的前进方向

B.能够使组织目标与其成员个人的目标有机统一，实现组织与个人一起成长，逐步结成生命共同体

C.能够加大监督和制度落实力度

D.能够使组织成员在各项工作中开展“五项修炼”，产生推动工作创新和发展的强大动力，实现业务工作与队伍建设共同发展

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发布时间：2020-08-21

更多“国内外的实践经验证明创建学习型组织的益处包括：（)。A.能够使组织从内部产生持久的动力、活力和”相关的问题

第1题

创建学习型组织是现代培训发展的方向。（）

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第2题

学习型组织的物质环境与文化环境的优劣会影响其学习的质量和数量，创建学习型组织应重在对学习型环境的营造。（)

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第3题

上海锅炉厂有限公司党委积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”和创建“工人先锋号”活动，着重以创建“()等”的“八型”班组为目标，推动了班组工作的制度化、规范化、科学化和标准化。

A.安全型

B.质量型

C.学习型

D.技能型

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第4题

建立企业图书馆/室目的有哪些（)

A.提高企业现有书籍的利用率

B.鼓励员工多读书、爱读书、读好书

C.增进好书共享、共同学习的组织氛围

D.倡导人人学习、自觉学习的氛围

E.创建学习型团队及组织

F.贯彻并落地企业文化

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第5题

社区教育的任务主要包括有（)。

A.大力开展多层次、多内容、多形式的教育培训活动

B.进一步开展创建“学习型组织”的活动

C.充分利用、拓展和开发各类教育资源，形成社区教育培训网络

D.建设和发展社区，消除社区问题

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第6题

企业高层管理者在人力资源管理中的主要责任为（)。

A.主持或提出并确立人力资源管理的理念并达成共识

B.主持或参与确定人力资源的发展战略与目标

C.主持或参与制定人力资源的政策与制度体系

D.推动企业内部的知识共享，创建学习型组织

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第7题

某中学七年级（2）班的班主任为了激励同学们学习，在班内组织开展学习竞赛，并订制了合理的奖罚措施，使同学们的学习热情得到增强。对此，下列认识正确的有（）①集体成员之间的和而不同、相互激励和竞争是集体发展的动力；②集体创建良好的竞争机制对集体和个人都有益处；③同学之间的竞争不利于团结；④竞争不利于增强集体的凝聚力

A.①③

B.②④

C.①②

D.③④

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第8题

总结国内外审计实践经验，审计的独立性主要体现在（)。

A.工作上的独立性

B.方法上的独立性

C.人员上的独立性

D.经费上的独立性

E.组织上的独立性