现代组织行为学的观点认为冲突是有害无益的.（)

A.人际关系观点

B.相互作用观点

C.兼职者观点

D.“单一”观点

A.“小道消息”有害无益，组织应竭力避免

B.“小道消息”是一种负面现象，它具有消极性，会影响组织的凝聚力

C.“小道消息”具有积极面，只要管理层加以重视并适当引导，它便会产生积极的效果

D.“小道消息”是组织内一种正常的现象，顺其发展

A.价值观文化

B.物质文化

C.环境文化

D.制度文化

A.管理心理学又称组织管理心理学、组织心理学、组织行为学

B.管理心理学是在现代管理科学和心理科学发展过程中产生出来的一门新兴学科

C.管理心理学是一门具有社会科学性质的学科

D.管理心理学是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学

组织行为学认为在一切失误中，最大的失误是

A．判断失误

B．计划失误

C．目标失误

D．决策失误

A.《现代管理心理学》

B.《国民财富的性质和原因的研究》

C.《组织行为学》

D.《心理学与工业效率》

A.聪明能干

B.热情

C.刻苦认真

D.有责任心

A.传统观点

B.人际关系观点

C.现代观点

D.互动观点

E.过程观点