一般由通过共同工作来生产某一特定部件或提供某一特定服务的工作人员自愿组成的工 作小组,每周在工作日之前或之后开一次会,讨论生产问题并找出解决办法。这种雇员参与计划的方式是()
A.劳资联合委员会
B.质量圈
C.厂务公开制度
D.拉克计划
A.劳资联合委员会
B.质量圈
C.厂务公开制度
D.拉克计划
第1题
A.市场是一个产品当前和潜在购买者的集合
B.市场中购买者共同具有某一特定的、能通过交换和关系得到满足的需要或欲望
C.市场规模大小由企业生产产品的多少决定
D.市场规模的大小取决于需要、拥有供交换的资源,并且愿意用这些资源进行交换来满足欲望的人的数量
第2题
第3题
第4题
A.在一定的时间内能够互相交往沟通的一群人,其中每一个人都能够与这一群人中的任何一个进行面对面的交往沟通,而不是通过其它人来进行间接的交往沟通
B.由二个或更多的个人为了实现共同的工作目的和目标而形成的能够直接交往沟通和相互作用的集合体
C.二个或更多的个人为了实现共同的目的而形成的相互作用的集合体
第6题
频度的指某一特定的起因/机理在设计寿命内出现的可能性。描述出现的可能性的级别数具有相对意义,而不是绝对的数值。通过()或()如设计检查表、设计评审、设计导则()来预防或控制失效模式的起因/机理是可能影响频度数降低的唯一的途径。
第7题
第9题
A、物理边界
B、时间边界
C、行为边界
D、心理边界
第10题
A.一般为组织级的关键问题,涉及面广、改进难度大。需要管理者驱动,成立专项改进项目的方式来进行改进
B.基层员工以促进本职岗位的效率提升、提高产品/工作质量、降低成本为目的,就某个主题运用质量方法开展的改进活动。一般是基层员工自发的改进行为
C.针对单个问题暴露出的体系/潜在系统层面问题,重复性质量事故或一批某一类共性的技术类和管理类问题,管理者指定的针对重大事故、重大浪费/低效的事故调查
D.在项目交付过程中或结束后,通过分析总结交付经验、教训、成果,便于下一阶段及后续交付借鉴,通过继承的方式达成能力提升