第1题
A.劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位
B.对于劳动合同,法律规定了较多的强制性规范
C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时,遵循平等、自愿、协商一致的原则
D.在履行劳动合同的过程中,双方的地位是平等的
第2题
A、协商
B、签订
C、立即
第5题
1.本案中用人单位与金某签订的劳动合同效力如何?为什么?
2.公司在金某的要求下是否必须与之签订无固定期限劳动合同?为什么?
3.假设金某在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历,金某是否履行了劳动者的如实告知义务?请分析劳动者履行告知义务的条件有哪些?
第6题
1.徐女士的要求是合法的。
A、对B、错
2.用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付()等内容。
A、形式B、银行账号C、周期D、日期E、标准
3.建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有()。
A、在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇B、在劳动合同履行过程中,不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇C、明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度D、新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准E、根据个人表现,不断调整工资标准
4.徐女士的工资应按()标准执行?
A、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行B、没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇C、依据合同D、根据公司制度而定
第7题
A.5
B.3
C.2
D.1
第8题
A.用人单位如果变更名称、法定代表人等事项,不影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立的,新用人单位与劳动者协商一致的,签订补充协议后,延续
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以立即解除合同
D.劳动者在工作期间证明不符合录用条件的,用人单位可随时解除合同
第9题
A.用人单位违反法律规定
B.劳动者可以申请签订无固定期限合同
C.劳动者可随时通知用人单位解除合同
D.视为双方同意以原条件继续履行劳动合同