学界关于“行政”的理解主要有三种:基于“分权”学说的行政观;基于“政治—行政二分”的行政观;基于管

A.Flink是标准的实时处理引擎，基于事件驱动

B.Flink程序在运行时主要有TaskManager，JobManager，Client三种角色

C.Flink支持了流处理程序在时间上的三个定义:处理时间、事件时间、注入时间同时也支持watermark机制来处理滞后数据

D.JobManager是实际负责执行计算的Worker

A.国际合作原则

B.国际公平原则

C.人际公平原则

D.投入与产出的效益

A.总体分布特征如总体均值、总体比例

B.基于总体分布特征的函数如总体规模、总体总量、总体比率(指数)等

C.总体分布如总体结构

D.总体的基本特征

A.美国的行政程序立法采取的是统一立法模式

B.美国的行政程序立法采取的是统一立法模式

C.制定统一的行政程序法典在我国行政法学界尚未形成共识

D.《湖南省行政程序规定》打破了我国地方行政程序统一立法的空白，为其他省、市、自治区乃至全国制定统一的行政程序立法都起到了示范和推动作用

A.知情同意这一概念来源于《纽伦堡法典》

B.知情同意应该以“医患共同决策”的方式获得

C.知情同意不仅仅是一种法律学说，还是具有丰富伦理内涵的一个概念

D.目前学界普遍认同知情同意包含下列五个相互连贯的要素，即能力、揭示、理解、自愿、同意

E.知情同意不是一个过程，而是一个结果

A.以电子行政为核心的战略模式

B.以电子服务为核心的战略模式

C.以电子社会为核心的战略模式

D.以电子政务为核心的战略模式

A.该模型框架是由人力资源管理系统、智力资本、知识管理、动态能力和核心竞争力等要素组成

B.模型起始于人力资源管理胸痛，说明企业所有核心竞争力都始于人力资源，强调这是一个聚焦人力资源管理的模型

C.模型中的知识管理过程主要有知识创造、知识转化、知识整合，并与智力资本共同构成了企业的核心竞争力基础

D.该模型认为企业的核心竞争力是能够给顾客带来特殊价值的一系列技术和技能的组合，它具有价值型，独特性，持续学习和可扩展性四个基本特征

E.人力资源管理系统是通过智力资本、知识管理、动态能力三种过程机制来实现对企业核心竞争力的支撑