建立信贷重要岗位()制度。

A.轮岗交流

B.岗位竞聘

C.业务培训

D.思想教育

A.轮岗交流

B.持证上岗

C.离任审计

D.强制休假

A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整

B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排

C.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗

D.商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线

A.行政执法责任制度

B.评议考核制度

C.轮岗交流制度

D.错案责任追究制度

A.可根据需要进行

B.不得

C.经过审批可以

D.可以

A.人力资源部

B.办公室

C.渠道管理部

D.个人金融部

A.基层一线

B.“吃劲”岗位

C.脱贫一线

D.重要岗位

E.困难艰苦地区

A.人力资源部

B.办公室

C.渠道管理部

D.个人金融部