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[单选题]

下列不属于违反保密法律应承担的责任的是()。

A.行政责任

B.刑事责任

C.民事责任

D.党纪处分

答案

C、民事责任

更多“下列不属于违反保密法律应承担的责任的是()。”相关的问题

第1题

()不属于违反保密法律应承担的责任。

A.行政责任

B.刑事责任

C.民事责任

D.党纪处分

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第2题

下列属于违反保密法律应承担的责任是()。

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.党纪处分

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第3题

违反保密法律应当承担的责任包括()

A.行政责任

B.形式责任

C.民事责任

D.党纪处分

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第4题

下列不属于违反会计师事务所对业务工作底稿所包含的信息予以保密责任的是()

A.根据有关规定,会计师事务所为法律诉讼准备文件

B.接受注册会计师协会依法进行的质量检查

C.利用所获知的涉密信息为子女谋利益

D.根据规定,会计师事务所向监管机构报告发现的违反法律行为

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第5题

负有保密义务的劳动者违反敬业限制责任或保密协议时,员工应()。

A.不承担违约金责任

B.承担违约金责任

C.承担纪律处罚责任

D.承担罚款处罚责任

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第6题

负有保密义务的劳动者违反竞业限制责任或保密协议时,员工应()。

A.不承担违约金责任

B.承担违约金责任

C.承担纪律处罚责任

D.承担罚款处罚责任

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第7题

不属于用人单位违反法律承担赔偿责任的情形是()

A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的

B.用人单位违法解除劳动合同,对劳动者造成损害的

C.由于用人单位的原因订立无效合同,对劳动者造成损害的

D.用人单位违反劳动保护规定,对女职工或者未成年工造成损害的

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第8题

泄密行为:指违反保密守则和法律,把国家机密事项在保密时限内,擅自公开或透露给不应知悉
者,从而造成国家安全和利益遭受损害的行为。

下列行为不属于泄密的一项是()

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第9题

根据《劳动合同法》,下列情形错误的是()。

A.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的,用人单位应当承担赔偿责任

B.用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任

C.劳动者与用人单位解除劳动合同后,违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,无需承担赔偿责任

D.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的,应依法追究刑事责任

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第10题

依据《道路交通安全法》的规定,对有证据证明交通事故中非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的情形,关于双方责任的承担,下列说法中,正确的是()。

A.免除机动车一方的责任

B.双方承担同等责任

C.减轻机动车一方的责任

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第11题

侵犯公司商业秘密,需要承担()的法律后果

A.违反保密协议要承担的是民事责任

B.员工承担民事责任后(提供经济补偿后),可以免除刑事责任

C.侵犯公司的商业秘密也可能构成行政责任

D.侵犯公司的商业秘密还可能承担刑事责任

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