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[主观题]

＿＿＿＿＿＿是我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用的工资制度。

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发布时间：2020-11-19

更多“＿＿＿＿＿＿是我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用的工资制度。”相关的问题

第1题

我国要深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行()制度，保护劳动所得。

A.企业与职工协商

B.企业工资共同协商

C.企业工资集体协商

D.企业与工会协商

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第2题

我国四次工资制度改革?()

A.1956年工资制度改革

B.1985年工资制度改革

C.1993年工资制度改革

D.2006年工资制度改革

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第3题

党的十八大以来，我国()改革步伐加快、领域拓宽，多数国企已在资本层面实现混合。从产权层面看，截至2017年底，国资委监管的中央企业及各级子企业中，混合所有制户数占比达到69%，省级国有企业混合所有制户数占比达到56%。从所有者权益层面看，2017年底，中央企业所有者权益总额17.62万亿元，其中吸引社会资本形成的少数股东权益5.87万亿元，占比33%。

A.国有企业产权制度改革

B. 国有企业结构性重组

C. 国有企业混合所有制

D. 国有企业供给侧改革

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第4题

下列选项中，不属于党的十八大以来，我国农业供给侧结构性改革取得新进展的是（)A.新型农业经营

下列选项中，不属于党的十八大以来，我国农业供给侧结构性改革取得新进展的是()

A.新型农业经营主体发展壮大

B.农村新产业新业态蓬勃发展

B.粮食生产能力跨上新台阶

D.农村集体产权制度改革稳步推进

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第5题

新中国成立以来，特别是改革开放以来，我国的高考制度进行了一些改革，取得了一些成绩。但从总体上看

，仍然不能适应经济社会发展的需要。这段话支持的论点是（）。

A.高考制度仍需改革以适应经济社会发展

B.我国高考制度改革已经取得了一些成就

C.高考制度从来就没有适应社会发展需要

D.我国的高考制度需要进行彻底的改革

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第6题

()是我国经济社会发展和收入分配制度改革的一个重要战略重点。

A.帮助特殊人群就业，改善生活现状

B.帮助无业人员自谋出路

C.提升劳动者工资增长水平

D.帮助农民发展生产，增加收入

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第7题

我国1956年工资制度改革时，把国家机关行政管理人员的工资划分为（）。

A.18个等级

B.24个等级

C.25个等级

D.30个等级

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第8题

“只跑一次”改革以来，市工商局大力推进商事制度改革，成效显著。下列不是我市商事制度改革成效的

A.一般企业开办时间为3个工作日

B.率先在全省实行工商登记全程电子化

C.制定工商登记国家标准278项

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第9题

2013年实施()以来，广西新增市场主体187万户，较前5年增长53.52%;新增企业46万户，与前5年新增企业20万户相比实现翻番。

A.企业所有制改革

B.国企混合所有制改革

C.商事制度改革

D.财税体制改革

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第10题

我国的传统文化强调集体，拒绝正式承认个人的主体性。传统社会的礼治秩序，本质上是主张取

消个性、主体性、否认个人独立利益的，个人只能按照一定的“名分”来履行责任义务。这一秩序塑造的是处于服从地位的“臣民”，而非法律意义上享有权利的“公民”。上世纪80年代以来进行的劳动人事制度改革，是要实现人由“单位人”向“社会人”过渡的目标。这一“人的社会化”过程，既是我国经济改革的重要结果，也是我国社会发展进步的一个重要标志。它意味着个人自由的增加和社会结构的优化。对这段文字概括最恰当的一项是（）。

我国的传统文化强调集体，拒绝正式承认个人的主体性。传统社会的礼治秩序，本质上是主张取消个性、主体性、