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[单选题]

人力资源作为一种（)，有别于一般的物质资源，它具有能动性、时效性、可投资性。

A.社会经济资源

B.政治资源

C.人文资源

D.物力资源

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发布时间：2022-05-30

更多“人力资源作为一种()，有别于一般的物质资源，它具有能动性、时效性、可投资性。”相关的问题

第1题

要加快转变发展方式，促进人口与资源、环境相协调。在（)上，实行双资源优化组合，充分利用人力资

要加快转变发展方式，促进人口与资源、环境相协调。在()上，实行双资源优化组合，充分利用人力资源，节约利用物质资源，形成在科技进步基础上的资本密集型和劳动密集型并重的产业结构。

A生产方式

B消费方式

C生活方式

D学习方式

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第2题

虽然城市自来水的供应都通过市场运营，但自来水又有别于普通商品，还存在着一定的公共品

属性，不能为了突出节约效果而忽视甚至侵害公众的权益。自来水作为日常生活必需品，有着刚性的需求，即使再贵，居民也还得用。因此，上调水价不能不考虑城市低收入家庭的承受能力。水费提价，看上去每吨增加不过一两元，一般家庭一个月也就20来块钱。但是，水价上调只是物价上涨的一部分，在一片涨声中，低收入家庭如何承受得了？

这段文字主要阐述的是（）。

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第3题

下列关于建筑物折旧估计的说法，正确的有()。

A.在估价上一般不采用实际年龄而采用有效年龄或预计的剩余经济寿命，是因为采用有效年龄或剩余经济寿命求出的折旧更符合实际情况

B.实际年龄的作用是可以作为求取有效年龄的基础

C.年限法中最主要的是直线法

D.直线法是最简单的和迄今应用得最普遍的一种折旧方法，它假设在建筑物的经济寿命期间每年的折旧额相等

E.在实际估价中，考虑建筑物的折旧是指物质折旧和功能折旧两种

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第4题

从管理哲学的角度看“经理革命”以后，人力资本的投入产出效益，日益被人们看重，人力资本不仅延伸了

资本的概念，而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外，又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展，人作为知识生产力的比重越来越大，人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要，这意味着()

A．人力资本管理要与分配方式的创新相结合

B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革

C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配

D．在当今，人力资本日益被人们重视

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第5题

人解决问题的()是采取一种归纳推理的方式，从个别事实推论一般原理，研究能否从复杂的现象、资料中获得某种定律、法则的概括来说明问题。

A.发散思维

B.聚集思维

C.结合思维

D.辐合思维

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第6题

关于疠气的正确概念是( )

A.天地间别有一种异气所感

B.具有强烈的传染性和流行性

C.有别于六淫

D.非风非寒非暑非湿

E.有一种特异的亲和力

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第7题

（)是人力资源的根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别

A.特殊资本性

B.能动性

C.高增值性

D.开发过程的持续性

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第8题

随着电脑的广泛应用，电脑软件已经普遍作为一种商品出售，其价值的物质承担者是（）。

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第9题

掺铒光纤放大器是利用( )离子作为激光器工作物质的一种放大器。

A.掺Er³⁺

B.掺Yb³⁺

C.掺Tm³⁺

D.掺Pr³⁺

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第10题

在电影《花样年华》里，导演王家卫体现了他一贯以来的影像风格，这是一种有别于好莱坞电影制作的_____。

A.商业电影追求

B.作者电影追求

C.艺术电影追求

D.诗意电影追求

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第11题

以下有关GPRS的论述不正确的是（)。

A.GPRS是一种用于GSM的标准化分组交换数据业务

B.GPRS是在GSM向第三代移动通信系统过渡时期，提供数据和多媒体业务的一种可行方案

C.GPRS是一种有别于GSM的新的移动通信制式

D.GPRS可以实现用户”始终在线”

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