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[主观题]
干部选拔任用工作责任追究中的组织处理的方式包括（)、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。
干部选拔任用工作责任追究中的组织处理的方式包括()、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。
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干部选拔任用工作责任追究中的组织处理的方式包括()、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。
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第1题
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，纪检监察机关在查办案件工作中发现违反干部选拔任用工作规定的问题，应按有关规定调查处理，处理结果应当向组织人事部门通报。()
第2题
A、纪检监察机关
B、公安机关
C、政府
第3题
A.不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的;
B.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的;
C.对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的;
D.对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。
第4题
A.不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的
B.不按照规定向上级组织(人事)部门报告干部选拔任用工作有关事项的
C.不按照规定对所属地方、单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的
D.对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的
第5题
A.在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物
B.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的
C.故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的
D.利用职务便利违反规定干预下级干部选拔任用工作的
第6题
A.选人用人方面问题突出
B.干部群众反映强烈的
C.本地区本部门群众满意度明显偏低
D.年度经济社会发展目标未完成的
第7题
A.有关领导干部和人员
B.干部考察组人员
C.组织部门人员
D.人事部门人员
第8题
