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[判断题]

严禁违反操作规程进行用火,进入受限空间、临时用电作业,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。()

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更多“严禁违反操作规程进行用火,进入受限空间、临时用电作业,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。()”相关的问题

第1题

《分包商安全监督管理办法》规定,对用火、进入受限空间、高处作业、起重作业等特殊作业必须强化作业许可申请人、签发人、接收人(施工单位的现场负责人或安全负责人、技术负责人)、监护人的责任落实,强化风险分析和安全措施的落实确认。其中接收人是指()。

A.建设单位现场负责人或安全负责人、技术负责人

B.分包单位现场负责人或安全负责人、技术负责人

C.施工单位的现场负责人或安全负责人、技术负责人

D.监理单位的现场负责人或安全负责人、技术负责人

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第2题

在受限空间作业期间,严禁同时进行各类与该受限空间相关的试车、试压或试验等工作。()
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第3题

《辽阳石化公司受限空间作业安全管理办法》规定,进入受限空间作业,如作业中断在30分钟之内,再进入之前不用重新进行气体检测。()
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第4题

工艺水罐进行清理检修作业时,由于不储存易燃易爆物料,所以不需要办理进入受限空间作业票。()
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第5题

受限空间作业必须办理受限空间()。

A.进入许可证

B.作业许可证

C.动火票

D.封闭证

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第6题

在受限空间开口平面的外围和周边作业不属于进入受限空间。()
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第7题

进入受限空间作业可以一人独立完成。()
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第8题

进入受限空间期间,气体监测宜优先选择连续监测方式。()
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第9题

公司规定在受限空间内进行用火作业、临时用电作业时,一定距离以外允许同时进行刷漆、喷漆作业或使用可燃溶剂清洗等其他可能散发易燃气体、易燃液体的作业。()
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第10题

进入受限空间涉及动火作业时,必须办理动火作业许可证。()
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第11题

进入受限空间作业时监护人和进入者应明确联络方式并始终保持有效的沟通。()
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