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[主观题]

人们常常通过企业的标识、员工行为、企业广告等多方面因素去推论这个企业的品质和档次。（)

人们常常通过企业的标识、员工行为、企业广告等多方面因素去推论这个企业的品质和档次。()

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发布时间：2020-11-07

更多“人们常常通过企业的标识、员工行为、企业广告等多方面因素去推论这个企业的品质和档次。（)”相关的问题

第1题

企业理念的实施过程实质上是理念识别渗透于企业与员工行为及视觉标识的过程。（)

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第2题

下列行为中，不符合《员工行为守则》爱岗敬业要求的是：（）。

A.公开场合散发不利于农行的材料或图片

B.工作时间做与工作无关的事

C.公开场合使用与农行有竞争关系的企业标识的产品、物品

D.未优先选用农行产品与服务

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第3题

()是企业的灵魂，它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起，这些价值观影响着员工的生活方式，行为方式和价值信念，促使他们积极地为企业创造价值。

A.企业章程

B.企业文化

C.经营理念

D.战略目标

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第4题

煤矿企业应通过不同形式和途径的安全教育，提高员工预防事故的意识和技能，规范员工的安全行为。（）

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第5题

企业长期不断重复同一广告诉,是利用了人们的（)过程,力图给人们留下深刻印象。

A.学习

B.动机

C.知觉

D.选择

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第6题

绩效管理是企业人力资源管理的重要内容，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的

工作行为、工作成果以及对企业的贡献或价值。()

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第7题

雅各布斯说：“无论我们是黑猩猩还是企业员工，都不喜欢受别人控制。”他建议说，管理人员与

其试图用命令来调整下属的行为，不如放弃管理。员工应该自己设定目标、评价自己的表现并找到自己的改进战略。雅各布斯指出，人们能够自我激励，特别是当他们认为自已的工作十分有意义的时候。本段文字的核心观点是（）。

雅各布斯说：“无论我们是黑猩猩还是企业员工，都不喜欢受别人控制。”他建议说，管理人员与其试图用命令来

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第8题

当一个管理者致力于通过营造良好的企业文化，加强对员工的培训和激励等来提高企业绩效时，他的管理行为比较契合()管理思想。

A.科学

B.行为

C.经验

D.定量

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第9题

将诚信认知和诚信行为结合起来，企业应当做到_____。

A.加强对员工的诚信知识教育

B.通过“灌输”与疏导相结合的方式

C.加强职工诚信道德体验

D.要自下而上

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第10题

()是指企业通过创设能满足个人需求的诱因或剥夺个人利益的威胁来改变员工的行为，从而改变员工的态度和观念。

A.激励诱导机制

B.群体压力机制

C.环境暗示机制

D.个体学习机制

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