在管理失误的不可避免性中，对管理者而言，重要的问题不是能否及时发现已出现的偏差或预见到潜在

“只要是人在管理，就不可能保证任何一件事情都做得完美无缺。”表现的是()。

A组织环境的不确定性

B管理活动的不确定性

C组织活动本身的复杂性

D管理失误的不可避免性

A.就管理层次而言，越往上技术技能越重要，越往下人际技能越重要

B.搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以担当管理之职

C.对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其它技术技能和概念技能均不重要

D.就管理层次而言，越往上概念技能越重要，越往下技术技能越重要

A.不给客户添麻烦

B.我们1%的失误对客户而言就是100%的损失

C.说到做到，做不到的不说

D.让万科在投诉中成长

E.对客户的要求要有所保留，避免以后担责

A.PAC都比较高

B.PAC都比较低

C.P和C都比较高，A比较低

D.P和C都比较低，A比较高

A.绩效管理是人资部门的事情，其他人无需关注

B.对员工而言，可以帮助员工更清晰的认知自己

C.对管理者而言，绩效管理就是一个变相扣员工工资的道具

A.领导技能

B.技术技能

C.概念技能

D.人际技能

E.决策技能

A.发扬成绩，纠正失误

B.改革开放能够接受实践的检验

C.改革开放要对人民负责

D.改革开放不能空喊，要重视实践