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[单选题]

下面关于企业财务指标分析的判断错误的是()

A.应付帐款周转天数越长,企业自然融资能力越强

B.资产负债率越低,企业债务偿还的稳定性越好

C.存货周转天数越少,成本费用越高

D.资产利润率越高,企业获利能力越强

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更多“下面关于企业财务指标分析的判断错误的是()”相关的问题

第1题

关于企业年金的特点,下面描述错误的选项是()。A.其主体是企业,其客体是养老年金B.是由企业提供

关于企业年金的特点,下面描述错误的选项是()。

A.其主体是企业,其客体是养老年金

B.是由企业提供的养老金

C.其实质是以延期支付方式存在的员工劳动报酬和分享企业利润权益的一部分

D.它是员工工资的一部分

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第2题

关于申请评审规范类证券公司的财务指标要求的叙述,错误的是 ()。A.设立并持续经营1年或1年

关于申请评审规范类证券公司的财务指标要求的叙述,错误的是 ()。

A.设立并持续经营1年或1年以上

B.最近一年流动资产余额不低于流动负债余额(不包括客户交易结算资金和客户委托管理资金)

C.最近1年对外担保及其他形式的或有负债之和不高于净资产的20%,因证券公司发债提供的反担保除外

D.最近1年净资本不低于净资产的60%

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第3题

下列关于杜邦体系的说法,正确的有()

A.通过杜邦分析体系能发现企业资本金的变动趋势

B.杜邦分析利用财务比率的内在联系对企业财务状况和经营成果进行综合评价

C.杜邦分析将若干财务指标形成一个完整的指标体系

D.杜邦分析以净资产收益率为核心指标

E.杜邦分析能研究各项资产的比重变化情况,揭示企业的借债能力

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第4题

下面关于社会保障系统工程所具有的主要特征,描述错误的是()。A.福利待遇一元化,通过社会统筹支

下面关于社会保障系统工程所具有的主要特征,描述错误的是()。

A.福利待遇一元化,通过社会统筹支付

B.资金来源多渠道,包括财政支付、企业缴费、个人薪酬扣除以及市场融资

C.管理模式多样化,包括政府管理、公益组织经办和营利组织受托管理

D.结构多层次,包括国家基本保障、企业补充保障、个人自我保障

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第5题

关于价值哲学,下面哪一种说法是错误的()?

A.价值论是关于最广义的善的哲学研究

B.美是客观的,和人这个审美的主体无关

C.价值判断不仅和社会实践关系影响,也受到评论家个体的影响

D.价值不是实体概念,而是关系概念

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第6题

下面关于企业年金在美国等发达的工业化国家已经历的发展阶段,其中描述错误的是()。A.雇主自办和

下面关于企业年金在美国等发达的工业化国家已经历的发展阶段,其中描述错误的是()。

A.雇主自办和自我管理阶段,以银行储蓄账户为管理手段

B.集体协商和市场运营阶段,以雇主投资为管理手段

C.与社会保障协调发展阶段,以信托合同为主要管理手段

D.集体协商和市场运营阶段,以保险合同为主要管理手段

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第7题

下列关于资本结构的说法错误的是()。A.迄今为止,难以准确地揭示出资本结构与企业价值之间的关

下列关于资本结构的说法错误的是()。

A.迄今为止,难以准确地揭示出资本结构与企业价值之间的关系

B.能够使企业预期价值最高的资本结构,不一定是预期每股收益最大的资本结构

C.在进行融资决策时,不可避免的要依赖人的经验和主观判断

D.按照营业收益理论,负债越多则企业价值越大

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第8题

ES6中关于字符串扩展的新函数,下面描述错误的是:()。

A.includes函数用于判断字符串中是否含有指定的子字符串

B.repeat函数将目标字符串重复N次,目标字符串被修改

C.startsWidth函数判断指定的子字符串是否出现在目标字符串头部位置

D.endsWidth函数判断指定的子字符串是否出现在目标字符串尾部位置

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第9题

下面关于延期支付的特征描述错误的是()。A.间接补偿,基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,

下面关于延期支付的特征描述错误的是()。

A.间接补偿,基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要

B.既定条件的实现将面临很多风险,员工需要自己承担支付风险

C.预期兑现,属于既定权益

D.参与企业利润和股份的期权分配

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第10题

在我国的基本养老保险资金筹集中,关于企业缴费的规定,下面说法错误的是()。A.企业缴费不享有免

在我国的基本养老保险资金筹集中,关于企业缴费的规定,下面说法错误的是()。

A.企业缴费不享有免税待遇,所以必须依法缴纳企业所得税

B.企业缴费基数是企业工资总额,费率为20%左右(包括划入个人账户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定

C.企业每月必须依法及时将养老保险缴费款打入与社会保险经办机构或地税部分连接的缴费账户

D.少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多,养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动和社会保障部、财政部审批

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第11题

下面关于员工福利产生的社会原因描述错误的是()。A.对社会风险的认知,正是基于这种认知人们开始

下面关于员工福利产生的社会原因描述错误的是()。

A.对社会风险的认知,正是基于这种认知人们开始探讨风险保障措施,如提供养老金和医疗救助等

B.市场竞争日趋激烈,企业需要激励性更强和具有长期性的分配措施

C.社会的进步致使企业的迅速发展从而产生了太多未分配的利润

D.在政府管制以外尚有发展空间,因为政府对企业分配的管制比较关注当期的工资水平,企业为了提高自己的竞争力,便利用法律空白区发展了福利计划

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