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[多选题]

在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分（），实行分类管理

A.核心涉密人员

B.重要涉密人员

C.内部涉密人员

D.一般涉密人员

答案

ABD

发布时间：2023-02-22

更多“在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分（），实行分类管理”相关的问题

第1题

在涉及国家秘密岗位工作的人员按照涉密程度分为核心涉密人员、（)和一般涉密人员。

A.基本涉密人员

B.重要涉密人员

C.次要涉密人员

D.常规涉密人员

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第2题

涉密人员按照涉密岗位等级分为三类，分别是（)涉密人员、（)涉密人员、一般涉密人员.

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第3题

商业秘密事项的知悉范围，应本着“最大化”原则，限定到具体岗位和人员，并按照涉密程度实行分类管理。（）

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第4题

涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定

就业，不得以任何方式泄露国家秘密。()

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第5题

涉密信息系统按照涉密程度分为（)级、（)级、（)级

A.绝密

B.机密

C.秘密

D.重要

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第6题

涉密信息系统按照涉密程度实行()保护。

A.等级

B.分类

C.分级

D.分层

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第7题

涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心(绝密级)、重要(机密级)、和一般(秘密级)三个等级。判断对错此题为判断题(对，错)。

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第8题

档案工作人员调离岗位或退休的，应当在离岗前办好交接手续。涉密档案工作人员的调离应当按照国家有关保密法律法规执行。（）

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第9题

涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何（）泄露国家秘密。

A.方式

B.理由

C.原因

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第10题

分办的主要依据是文件的性质、重要程度、（）等。

A.涉密程度

B.缓急时限要求

C.内容所涉及的职责范围

D.党和政府的方针、政策

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第11题

保密管理条例会要求涉密岗位人员“十不准”，属于政策类型中的（)。

A.义务性规范

B.授权性规范

C.禁止性规范

D.自愿性规范

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