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[单选题]

《员工违规行为处理办法》适用于__（）

A.与本行签订劳动合同的人员

B.市场招聘人员

C.在我行工作的所有人员

D.领导干部

答案

A、与本行签订劳动合同的人员

发布时间：2023-03-28

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第1题

《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》只适用于在岗员工，不适用于劳务派遣人员。（)

《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》只适用于在岗员工，不适用于劳务派遣人员。()

参考答案：错误

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第2题

《广西农村合作金融机构员工违法违规行为处理办法》(桂农信发〔2018〕30号)适用于广西农合机构全体干部员工，包含劳务派遣人员。()

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第3题

根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，下列不属于员工违规行为处理办法规定的纪律处分的有()。

A.降级

B.撤职

C.开除留用

D.开除

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第4题

我行员工违规行为处理办法中规定的处理种类主要有（）等

A.通报批评

B.经济处理

C.党纪处分

D.组织处理

E.纪律处分

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第5题

对违反本制度的责任人，应按照《中信银行员工违规行为处理办法》等有关规定予以处理。（)

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第6题

根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，违规行为给农信社造成直接经济损失拒不赔偿的()。

A.给予扣减绩效收人

B.给予组织处理

C.予以辞退

D.给予纪律处分

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第7题

对外部监管机构检查发现的违规问题，一律不再依据《员工违规行为处理办法》对责任人进行处理。（)

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第8题

《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》中规定的有关责任人员包括()

A.直接责任人

B.管理责任人

C.领导责任人

D.其他责任人

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第9题

根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，警告处分可在满()个月提出解除处分申请。

A.6

B.9

C.12

D.18

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第10题

根据《广西农村合作金融机构员工违法违规行为处理办法》，对员工纪律处分和解除纪律处分的决定，纳入被处分个人的人事档案和廉政档案。()

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第11题

根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，扣减绩效收入，每人每次原则上不得超过相当于本人()的绩效工资。

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

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