更多“不属于工作评价指标方法的有()”相关的问题
第1题
在工作评价指标的确定方法中, ABC 分类权重法的基本原理是()。
A.重要的少数和重要的多数
B. 次要的少数和次要的多数
C.重要的少数和次要的多数
D. 次要的少数和重要的多数
点击查看答案
第2题
对于我国企业而言,业绩评价方法的基本选择是单一评价方法,其中定量指标采用综合指数法,定性指标采用专家判
分法。( )
点击查看答案
第3题
不属于项目风险度量方法的是()
A.概率分析法
B.核检清单法
C.期望值法
D.专家决策法
点击查看答案
第4题
下列哪个不属于项目环境影响预测的技术方法()?
A.数学模型法
B.比较判断法
C.物理模拟法
D.专家判断法
点击查看答案
第5题
在市场预测中,预测者在做出自己的判断时,往往要听取各方面专家的意见。预测者为了做出对某种市场现象的合理预测,向各方面专家调查对该市场现象的意见,我们把这种方法统称为( )。
A.主观概率市场预测法
B.指标判断法
C.调查研究市场预测法
D.扩散指数法
点击查看答案
第6题
下列哪个市场预测方法不属于专家判断法()。
A.个人判断法
B.专家会议法
C.德尔非法
D.投入产出分析法
点击查看答案
第7题
哪一项的说法是正确的()
A.资料收集是项目评价的重要基础工作
B.过程评价法是风险管理决策效果评价最重要的方法
C.专家意见法不是资料收集法其中包含的一种方法
D.指标对比法是风险管理决策效果评价最重要的方法
点击查看答案
第8题
下列不属于编制资源费用计划的工具和方法的是()。
A.盈亏平衡分析法
B.资源累计需求曲线
C.专家判定
D.资源负荷图
点击查看答案
第9题
不同的工作评价方法在具体实施过程中的花费就需要花费的人力物力和财力是相同的。()
点击查看答案
第10题
以下特征中,不属于“基于责任感的控制方法”的特征的是()
A.外部激励和内部激励相结合
B.柔性权力、扁平结构、专家权利、人人参与
C.强调目标和结果,鼓励创新
D.依据详细的规章、程序和标准
点击查看答案
第11题
岗位评价又称职位评估或工作评价,是按照一定的客观衡量标准,采用一定的方法,对岗位的性质、难易程度、劳动强度、责任大小、任职资格等进行评价的过程。()
点击查看答案