题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
以下属于教练在制定运动计划时考虑因素的选项是()。
A.锻炼者的性别
B.锻炼者的年龄
C.锻炼者的个人喜好
D.锻炼者的健康状况
答案
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A.锻炼者的性别
B.锻炼者的年龄
C.锻炼者的个人喜好
D.锻炼者的健康状况
第4题
在企业人员计划的制定过程中,确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是()。(2004年11月三级真题)
A.计划期内人员总需求量
B.计划期期初员工的总人数
C.报告期期末员工总人数
D.计划期内自然减员总人数
第5题
A.建造体系
B.社会因素
C.未来的变化
D.使用者的基本状况和需求
第6题
A.出口的类型和撤离手段
B.水上迫降时客舱乘务员要求的程序
C.负责成对出口的客舱乘务员额外程序要求
D.航线类型
第7题
制定利润分配政策时,属于应考虑的投资者因素是()。
A.未来投资机会
B.筹资成本
C.资产的滚动性
D.控制权的稀释
第10题
A.对于所有投资管理人来说,在所有情况下,相关合同越固定,激励薪酬计划便越容易实行
B.投资管理人在作出相关考量时,一个非常重要的考虑因素是激励薪酬计划的恒定性
C.投资管理人需要在过于固化的合同以及过于松散的合同之间找到属于自己的中间点,而这取决于每个投资管理人在公司及员工方面的具体情况
D.投资管理人任何时候也不能将激励薪酬计划的任何部分投入于其产品里