题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
依据《破产法》的规定，管理人的职责有（)。
A.决定债务人的日常开支和其他必要开支
B.监督破产财产分配
C.提议召开债权人会议
D.接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料
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（请给出正确答案）
A.决定债务人的日常开支和其他必要开支
B.监督破产财产分配
C.提议召开债权人会议
D.接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料
答案
更多“依据《破产法》的规定，管理人的职责有()。”相关的问题
第2题
A.清理遗产并制作遗产清单
B.向继承人报告遗产情况
C.采取必要措施防止遗产毁损、灭失
D.处理被继承人的债权债务
第3题
第4题
A.管理人只能是自然人而不能是机构
B.管理人由人民法院指定
C.债权人会议可以对不称职的管理人予以撤换
D.管理人有权获得报酬
第6题
根据劳动合同法律制度的规定，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.企业经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
第7题
根据《企业破产法》的规定，人民法院受理破产申请前()个月内，债务人达到破产界限，仍对个别债权人进行清偿的，管理人有权请求人民法院予以撤销。
A．12
B．9
C．6
D．3
第8题
我国《破产法》从开始起草到最终出台，经历了整整12年，新《破产法》的重要突破在于()。
A．将金融机构纳入适用范围
B．对破产的申请和受理，和解和清算作出了详细规定
C．对金融机构破产程序进行了详细的规定
D．引入“破产管理人”制度，规定“破产重整”和跨境破产
第9题
第10题
企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
依照企业破产法规定进行重整的
企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
生产经营发生严重困难的
第11题
A．甲律师事务所租赁百草公司酒店用作管理人办公室的行为不违反破产法的规定
B．甲律师事务所有权处分千叶公司的财产
C．甲律师事务所有权因担任管理人而获得报酬
D．如甲律师事务所不能胜任职务，债权人会议有权罢免其管理人资格
